2022年以来，三原县纪委监委始终坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过谈心谈话“促廉”、警示教育“醒廉”、廉洁文化“润廉”等方式，帮助年轻干部系牢廉洁从政“风纪扣”。

谈心谈话“促廉”。三原县纪委监委重点围绕入职前、岗位变动后、提拔任用前等年轻干部角色转变的关键节点，精心准备，量身定制谈心谈话内容，从学习意识、纪律意识、大局意识、服务意识等方面，把严格要求与关怀激励结合起来，把沟通思想与协调工作结合起来，采取集中谈、分层谈等方式，及时发现并解决一些年轻干部理想信念不够坚定、工作作风不够扎实、廉洁自律不够严格等问题，帮助年轻干部树立正确的思想观念，激励走好廉洁履职每一步。

警示教育“醒廉”。三原县纪委监委重视做好年轻干部的警示教育工作，坚持把案件资源转化为教育资源。督促全县各级各部门组织年轻干部观看《金融反腐正风纪》《贪利之祸》《账总是要算的》《背离初心的国企蛀虫》等警示教育片，学习县纪委监委印发的《关于1起违反中央八项规定精神典型问题的通报》《关于群众身边腐败和作风问题典型案例的通报》《关于党员和公职人员酒驾案件通报》等内容，用身边事教育身边人，达到了以案明纪、以案促改、正风肃纪的效果，为广大年轻干部划定了纪律红线。

廉洁文化“润廉”。三原县纪委监委结合县域实际，发挥廉洁文化浸润作用，整合廉政教育基地、党史馆、家风馆中的清廉元素，组织年轻干部赴陵前镇渭北革命根据地纪念碑、大寨村县党史教育基地、柴家窑廉洁文化建设示范点、蔡王村县家风馆等县内廉政文化示范点（廉政教育基地）进行沉浸式现场教学。与团县委、县妇联等部门联动协同，通过采取举办“讲廉政故事、颂廉政经典”、廉洁微视频、微电影征集、廉洁书画展、廉洁大讲堂等年轻干部喜爱的形式，全面培育年轻干部的廉洁意识，让“廉洁的种子”在他们心中生根发芽。