近年来，三原县纪委监委把狠抓内部干部监督作为强化监督执纪问责的重要组织保障，通过压实监督责任、聚焦监督重点、拓宽监督渠道等举措，有效提升干部监督工作规范化、精准化水平，着力锻造出一支政治过硬、本领高强、履职有力的纪检监察“铁军”。

压实监督责任。三原县纪委监委通过逐级压实责任、传导压力，构建各司其职、各负其责的内部干部监督责任体系。委领导班子扛牢主体责任，纪委书记履行第一责任人责任，加强对班子成员和下级纪检监察机关一把手监督管理。班子成员履行“一岗双责”，切实做到既管业务也管思想作风。干部监督部门主动靠前，履行专职专责，聚焦监督履职、规范用权、防范风险，有效保证监督执纪权力的正确行使。

聚焦监督重点。三原县纪委监委聚焦政治建设、制度建设、作风建设等重点，切实把内部干部监督工作抓在日常、严在经常、管在平常，做到防微杜渐、警钟长鸣。加强思想政治和党性教育，做深做实谈心谈话，全面了解掌握干部精神风貌、思想状况、工作表现、家庭情况。加强警示教育，用好违纪违法典型案例，通过召开警示教育大会给纪检监察干部敲警钟、划红线，提高其自身免疫力。

拓宽监督渠道。三原县纪委监委通过组织监督、信访监督等监督方式大力拓宽监督渠道，调动各方面力量参与全县纪检监察干部监督工作。在组织监督方面，通过定期汇报工作，主动接受市纪委监委、县委的监督。在信访监督方面，借助信访举报平台、意见箱等载体畅通信访举报渠道，拓宽反映纪检监察干部的线索来源。同时，注重“八小时之外”监督管理，规范对外交往，建立外出报备制度，列出负面行为清单，着力净化干部社交圈、生活圈、朋友圈。