今年以来，三原县纪委监委聚焦日常监督检查、来信来访、巡察移交等方面发现苗头性倾向性问题，运用“第一种形态”督促党员干部正确履职尽责，做到未病先防。截至7月底，全县各级纪检监察组织共运用“第一种形态”批评教育帮助211人次，占“四种形态”的67.6%。

强化教育提醒。三原县纪委监委加大对党员干部的日常教育提醒，针对党员干部苗头性、倾向性问题，运用“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐，做到有问题早发现、早纠治。通过提醒谈话、谈话函询、批评教育等方式，促使党员干部受教育、明纪律、知敬畏，推动“第一种形态”运用具体化、常态化。

防治一体推进。三原县纪委监委构建运用“第一种形态”长效机制，紧盯重要节点、关键岗位、重要领域苗头性倾向性问题，突出分析研判、分类处置、跟踪问效，既查“病因”，又开“药方”，既严厉指出党员干部身上存在的问题，又帮助党员干部有效落实整改，真正把严管与厚爱落到实处。

跟踪整改问效。为防止“第一种形态”流于形式，三原县纪委监委建立跟进监督整改制度，明确“谁谈话、谁监督”，跟踪了解“第一种形态”处理后的整改情况，对需要整改的事项，建立整改台账，督促限期整改，谨防“谈话热、整改冷”。同时，采取抽查、回访等方式对整改意见落实情况再监督再检查，对倾向性问题是否得到遏止、提醒警示事项是否整改到位、苗头性问题是否反弹等进行进一步核验，推动“第一种形态”落实见效。

“下一步，我们将前移监督执纪关口，坚持提醒在前、教育在前、帮助在前，在用早、用准、用深、用严‘第一种形态’上持续发力，防止小毛病变成大问题。”三原县纪委监委负责人表示。