近年来，三原县纪委监委立足高质量纪检监察干部队伍建设，锻造敢打硬仗、善于斗争的新时代纪检监察铁军，分类施策，分层次分领域精准开展业务培训，不断推进工作提质增效，为全县经济社会发展提供有力保障。

跟案培训，有的放矢。跟案培训，主要是针对镇（街道）纪检监察干部流动性大、专业性不强的现状，在全面了解镇（街道）纪检监察干部履职能力、工作时限的基础上，“量身定制”跟案培训内容。各镇（街道）跟案人员到委机关相应的包抓科室进行跟案学习，时间一般为一个月至三个月。跟案期间，重点围绕线索的处置、审查调查证据审核、违纪违法行为的定性、案卷的装订等方面进行深入学习；前期一般由所在纪检监察室指定业务骨干“手把手”指导，跟案人员配合学习；后期一般由跟案人员“挑大梁”，室部一人配合，主任把关指导，完成线索处置、谈话取证、审查调查等环节工作。近五年来，完成跟案培训13期，跟案学习52人。

模拟训练，强化实践。学以致用，学用结合，在审查调查业务实践训练中，加速学习成果转化，助推新任干部尽快进入角色，全面履行监督执纪问责职能。2021年换届后，全县10个镇（街道）纪（工）委新任书记7人，三原县纪委监委统筹开展全县镇(街道)纪检监察干部进行业务专题培训班，为期一个月，分三期，每期10人。培训主要突出线索处置分组模拟训练，分组合作，先领取问题线索，经分析研判，再制定方案，后模拟实施，最后进行分享交流，说问题，谈感受。这样的培训方式，有力促进新任干部的履职能力在短时间内得到快速提升。

廉洁教育，突出重点。8月18日，组织举办三原县纪检监察系统年轻干部廉洁大讲堂，委机关党委书记郝富权以《正“三观”守底线不负韶华 练“三功”勇担当砥砺前行》为题进行专题授课，42名干部听课。课后大家一致认为课堂生动有趣，事例生动鲜活，教育意义深远，是一顿丰盛的“廉洁套餐”。近年来，三原县纪委监委常态化开展纪检监察干部廉洁教育，筑牢“三不腐”思想防线，尤其重视年轻干部的教育管理监督，通过专题讲座、谈心谈话等方式，不断引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

现场教学，坚定信念。县纪委监委组织部协同委机关党委利用主题党日活动，先后组织机关党员干部赴两当兵变纪念馆、红旗渠廉政教育基地、安吴青训班、县家风馆、县党史学习教育基地等各级各类教育基地，通过聆听讲解、现场参观等方式，深入开展党性党纪教育。铭刻着岁月的物件，感动着时代的事迹，悲壮的历史，不屈的精神，进一步增强了全体纪检监察干部的理想信念，涵养了为民服务的情怀。

周推内容，规范自学。强化干部的自学意识，每周推送学习内容，引导干部用好碎片化时间进行自学，深入学习习近平法治思想，认真学习党章、尊崇党章，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法实施条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《监察机关监督执法工作规定》等内容，不断提升业务能力，真正成为理论过硬的纪检监察铁军。

以考促学，自我加压。集中下发学习题库，采用“定期考试与临时抽考”相结合的方式组织考试。考试从下发的题库抽题，并附加案例分析。定期考试，由县纪委监委组织部负责组织实施，分管副书记、协管常委负责巡考，分人员分批次进行考试，实行单人单桌，五年来累计组织集中考试21场，参与考试干部1200余人次；临时抽考，由分管教育培训工作的常委、委机关组织部部长随机深入各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、委机关各室部现场组织考试，目前完成抽考8次，参与干部42名。考试成绩在一定范围内公布，对连续两次测试成绩靠后的，由相关负责人进行谈话提醒。