“我委在监督检查中发现你单位两名工作人员存在违规收费问题，严重违反了廉洁纪律。根据《中华人民共和国监察法》相关规定，现向你单位提出以下监察建议……”日前，三原县监委向某执法单位下达关于加强对工作人员教育监督管理的监察建议书。

“这份监察建议书精准指出了我们在干部教育管理上的‘病根’，同时开出了‘对症药方’，我们诚恳接受，并将以此为戒，按规定时限落实整改，全面排查隐患，堵塞制度漏洞，不断加强对工作人员的教育、监督和管理，确保此类问题不再发生。”该单位主要负责人表示。

近年来，三原县纪委监委坚持把纪检监察建议书作为推动以案促改的重要举措，围绕案件查办中发现的突出问题，深挖案件症结，举一反三，对暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、廉政风险点等，及时提出纪检监察建议，推动相关单位完善制度机制，进一步放大监督成效，达到管根本、管长远的效果。

该县纪委监委按照“谁建议，谁督办”的原则，建立纪检监察建议“两书”台账，通过听取情况介绍、查看整改资料等方式，进一步推动案发单位建制堵漏，确保已制发的纪检监察建议书精准有效、“落地有声”。对整改责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的单位，一律严肃追责问责，坚决杜绝纪检监察建议书“一发了之”，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性，充分发挥“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”的治本功效。

此外，该县纪委监委还将重点放在巩固治理成效上。不定期开展随机抽查、一线回访，对整改责任单位整改落实情况开展“回头看”，及时发现整改落实过程中存在不到位的问题，督促再次整改，并督促责任单位建立长效保障机制，坚决防止问题“死灰复燃”，有效解决纠而复发、屡治屡犯的现象。

“我们将持续发挥好纪检监察建议书针对性、操作性强的特点，严格规范制发标准和程序要求，并将纪检监察建议书落实情况纳入日常监督范围，进一步强化结果评估考核，确保发出的每一份纪检监察建议书都能够‘药到病除’。”该县纪委监委相关负责人表示。