“对你作出的书面说明，我们予以采信。希望你放下‘包袱’，扎实做好工作。”近日，三原县纪委监委对一名被函询对象进行面对面反馈，同时，叮嘱他不仅要正确对待监督，更要经得起监督。“请组织放心，我一定努力工作，绝不辜负组织对我的信任。”心里的疙瘩解开了，这名被函询对象连声道谢。

县纪委监委坚持把纪律挺在前面，将谈话函询作为践行“第一种形态”的有力抓手，建立函询、采信、了结、反馈、复核的闭环工作链条，严防“一函了之”“一问了之”，让“红脸出汗”变得更加具体。

县纪委监委对有违纪苗头或存在“微腐败”的党员干部，及时提醒教育，对函询对象如实说明问题，且证明被反映问题不实的予以采信了结；对反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，实行“二次谈话”“二次函询”；对问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；对将函询不重视，不如实说明问题，对组织提醒无动于衷的，严肃处理。谈话函询结束后，要求被谈话函询对象在班子民主生活会上就函询情况作出说明，并将谈话函询有关材料存入干部个人廉政档案，确保谈话函询真正取得实效。截至目前，该县各级纪检监察机关共发出函询通知书11份，开展谈话函询和谈话提醒26人次。

“严管就是厚爱，谈话函询充分体现了组织对党员干部的信任和关爱。通过谈话函询，让存在轻微问题的党员干部及时说清问题，自我反省，可以对干部起到提醒和警示作用。”三原县纪委监委相关负责人表示表示，在日后的监督工作中，他们将继续秉持这一原则，教育帮助更多党员干部和公职人员。