“你好，这是近期拟调整提拔的一批干部名单，我们想了解一下他们的廉政情况……”日前，三原县纪委监委收到一份县委组织部发来的党风廉政情况征求意见函，经过信访室、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室等部门严格筛查后，县纪委监委立即对相关人员的廉政审查情况进行了回复。

今年以来，该县纪委监委始终坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，切实立足职责定位，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升推荐中，严把干部党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，切实当好政治生态“排头兵”和“护林员”，营造风清气正的良好政治生态。

县纪委监委在收到相关部门党风廉政建设征求意见函后，全面收集廉政信息，准确研判决策。由党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、相关纪检监察室等围绕被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等内容进行层层“把脉”、联合会诊，并分别出具审核意见，为干部廉政情况精准“画像”。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，我们要严把干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，从源头上筑牢廉洁‘防护墙’，把勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。”县纪委监委相关负责人表示。

今年以来，该县纪委监委共审查回复党风廉政意见41批次486人次，其中干部选拔任用56人次，评先评优430人次，提出暂缓使用、暂缓评先评优建议12条。