“经过这几个月的运行实践，我感觉派驻纪检监察组工作量不比委机关部室少，工作头绪更多还杂，加上组长满共4人，很难细致分工，重点工作齐上阵，日常工作分头做，要真正发挥好派驻监督作用，对派驻干部而言，履职能力跟不上是不行的。”驻三原县卫健局纪检监察组长李磊在月小结例会上实话实说。今年以来，为主动适应全面从严治党新形势新任务新要求，三原县纪委监委通过“以老带新”“以案代训”“以片为阵”等方式补齐短板，进一步提升派驻纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

以老带新“传帮带”。充分发挥业务科室“传、帮、带”的作用，实行“一带一”或“多带一”结对机制，组织10名派驻纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，通过开展“分管领导讲”“机关各室(部)负责人教”“老纪检说”等形式，从具体业务工作入手，“手把手”传经验，逐步提高派驻纪检监察干部的政治素质和业务能力。

以案代训“压担子”。根据审查调查工作需要，把10名派驻纪检监察干部统筹分派到6个纪检监察室学习执纪监督和审查调查技能,针对“新兵”的工作经历、专业、特长等进行“量体裁衣”培训，注重教授方法、技巧，从分析案情、证据调取、谈话讯问、程序文书、纪法衔接等环节入手，让抽调干部参与审查调查实战，全面熟悉办案流程，增强执纪审查能力，历练工作作风。

以片为阵“促协作”。重新调整县纪委监委班子分工，建立“1名委领导+1个纪检监察室+3个派驻纪检监察组”的片区协作模式，协作组各成员单位日常以各自监督单位为主，在开展重大监督检查、核实重要问题线索等阶段性重点任务时“联片”合作，以共同协作的模式强化派驻机构查办案件纵向的统一领导和横向的协作配合，达到协作组成员间相互学习、相互促进的目的，进一步提升派驻机构工作能力和业务水平。