“因违反工作纪律受到严重警告处分后，我有很长一段时间都处于不安惶恐之中，总感觉在村民面前抬不起头，到镇里开会也不敢正视别人的眼睛。”在三原县纪委监委案件审理室工作人员对受处分人员教育回访时，一位村书记这样说。

三原县纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的工作方针，通过召开特定范围的座谈会、单独走访了解和面对面谈心等形式，使受处分党员干部转变思想的同时，感受到组织的关爱，实现消极因素到积极因素的转化，形成预防腐败的长效机制。今年以来，案件审理室对58名受处分党员进行了“暖心”回访，其中多数人员受处分是因为对财经法规、扶贫政策、粮食直补等相关政策了解不透彻，所以在回访的过程中着重强化其纪律观念和岗位责任意识的同时，还对其进行相关政策的补课，让“掉队”干部重新抬起头，重燃干事做事热情。

回访过程中，工作人员带着责任和感情，认真聆听受处分党员对自己所犯错误的认识，把握其思想命脉，充分了解其自我整改情况，有针对性地做好政策的解释工作和思想教育工作，同时对受处分党员的成绩给予肯定，起到激励作用。不仅了解其精神状态、现实表现，生活和工作中的变化等情况，更在回访时对其进行心理疏导，做好面对面的思想工作，帮助其放下思想包袱，解开心结顾虑，还经常打电话掌握其思想动态。注重将回访教育与排忧解难相结合，帮助回访对象解决工作上、生活上的难题，达到“回访一人、温暖一人”的效果。

工作人员根据处分种类不同，找准回访谈话的切入点和侧立面，让谈话具有较强的针对性和目的性，使被回访对象在接受教育时有“春风化雨”般的体验。为了防止“一访了之”，案件审理室还根据被回访人员思想转变的不同阶段，不断调整回访内容，帮助他们正确对待组织的处理，真正达到挽救教育党员干部的目的。

“如果自身业务能力不够强，就很难达到教育回访的目的，可能导致教育挽救不到位。在谈话的过程中充分利用自身所学知识，与受访人推心置腹，认真聆听，让其敞开心扉，更有利于对方思想的转变……”该县纪委监委审理室主任说。回访教育前，案件审理室的工作人员不断加强自身学习、提升个人政治素养和党性修养、提高专业知识和综合能力水平。回访过程中既注重谈话方式，又注重教育质量，让受访人易理解、愿接受，主动提高认识，切实转变作风。

“三原县纪委监委始终坚持回访教育不停歇，围绕暖心、真心、细心，提升受处分党员的精气神，使受处分党员不落伍、不掉队，让‘回访教育’暖到受处分党员的心窝里。”县纪委监委负责人表示。