为进一步加强党风廉政建设，提升党员干部廉洁自律意识，三原县残联 做细做实“四项举措”，切实推进党风廉政建设工作。

抓学习教育，筑牢思想防线。始终把学习中省市县纪委全会精神、中央“八项规定”和县纪委监委相关规定作为必学内容；结合进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，把《党章》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等定为重点学习书目，采取集中学习、个人学习、讨论交流的方式，不断提高党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。同时，充分利用到我县陵前镇、大程镇等教育基地开展警示教育活动的机会，深入其“零距离”开展警示教育，让党员干部思想受到洗礼，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织学习省市县纪委监委通报的典型案例、县纪委监委《专项整治工作专报》等，让警示教育触及党员干部灵魂，形成自觉抵制腐败的政治氛围。今年以来，累计组织学习典型案例6次。

抓主体责任落实，强化政治担当。制定《党风廉政建设责任清单》、《岗位工作廉政风险点》、《机关权力责任清单》，领导班子与各股室签定了《党风廉政建设目标任务书》，推动廉政工作任务层层分解，层层加压，形成齐抓共管的良好局面。同时，把抓好党风廉政建设作为保障各项工作有序开展的重要手段，残联党组书记切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办。其他班子成员根据个人党风廉政建设主体责任清单，坚持把党风廉政建设和开展残疾人业务工作同部署，自觉把主体责任融入到残联工作中。

强化纪律意识，规范机关管理。坚持引导干部认识遵守日常工作纪律的重要性和紧迫性，坚决杜绝纪律涣散、态度不端等现象。严格落实日常考勤制度，用制度规范管人。要求全体干部做到不迟到、不早退、不无故缺勤，外出办事务必向办公室报备，做好登记。工作期间有特殊情况不能到岗的，必须向分管领导请假。请假两天之内，向副职领导请假；三天以上，向正职领导请假。对于擅自离岗的给予通报批评或诫勉谈话，责令写出书面检查。并进一步制定和完善了财务管理、公车管理、党内监督、三重一大、领导干部插手干预重大事项记录等方面的工作制度，做到工作有章可循，有据可依，健全按制度办事，用制度管人，以制度管权的工作机制，狠抓制度落实，切实提升制度执行力。今年以来，先后5次对上班签到进行突击检查，对3名无故迟到的干部进行批评教育。

加强工作作风，营造干事氛围。改进工作作风，要求党员领导干部以身作则，充分认识作风建设的重要性和紧迫性，坚决杜绝作风散漫、标准降低、工作推诿、服务宗旨意识差、优亲厚友、假公济私等现象。制定了单位三项清单和个人党风廉政档案，加强对干部的监督管理。并结合残疾人业务工作，对单位实施的贫困残疾人两项补贴、残疾人家庭无障碍改造、“阳光家园”计划、公益性岗位、精准康复、托养服务、自主创业、阳光增收、扶贫基地、技能培训、临时救助、扶残助学、电子商务等项目，以政府购买服务、分红、发放补助等方式，公开透明、按工作程序帮扶贫困残疾人，严格杜绝了腐败行为，确保了残联机关风清气正的政治生态。

年初，及时研究制定《三原县残联年度党风廉政警示教育活动实施方案》，组织开展“五个一”活动，即参观一次警示教育基地活动、开展一次党纪法规学习活动、观看一部警示教育片活动、开展一次廉洁宣誓活动、开展一次廉政谈话活动，每半年汇报一次警示教育活动开展情况。截止目前，组织开展警示教育4次。