近年来，三原县纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，坚持严管与厚爱相结合，突出力度和温度并重，切实把纪检监察干部“八小时外”监督管理和教育工作抓在日常、严在经常、管在平常，做到防微杜渐、警钟长鸣。

该县纪委监委切实发挥制度引领保障作用，加强纪检监察系统干部网络言行“十严禁”的宣传教育，制定党员领导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈“负面清单”，规范纪检监察干部日常交往，教育引导干部在“八小时外”自觉严于修身律己，明确禁止插手干预行为、违规借贷和违规经商办企业、违规打听干预或请托办事等。严格落实有关规定，要求干部及时向组织报备个人重大事项、操办或参加婚丧喜庆等事宜，主动接受监督。

同时，该县纪委监委积极构建协同联动监督体系，多渠道了解掌握干部思想动态、生活情况、家庭家风、兴趣爱好等“八小时外”情况。与公安交警等部门建立党员、公职人员酒驾醉驾问题查处协作联动机制，与公检法、信访部门建立纪检监察干部问题移送机制，通过定期排查、走访回访，及时发现干部“八小时外”苗头性倾向性问题和相关违纪违法问题。将对干部的监督管理从“机关大院”拓展到“家庭后院”，适时组织开展“廉政家访”活动，与干部家属签订《家庭助廉承诺书》，通过实地走、现场看、当面谈等方式，了解掌握干部“八小时外”生活状态，增强干部家属廉政监督意识，切实发挥好“廉内助”作用。

此外，该县纪委监委坚持丰富干部业余生活，每年开展各类休闲健身活动，积极组织干部参加象棋、篮球、红色经典朗诵等各类赛事和文娱活动，引导干部培养积极健康的生活方式。定期开展心理辅导，组织医疗健康和心理知识讲座，引导干部强化自我调适能力，有效缓解工作压力，保持积极健康心态。