近年来，三原县大程镇按照中省市县关于脱贫攻坚的部署要求，切实担负起“一号工程”责任，狠抓基层党建，力促脱贫攻坚。

加强政治建设，画出脱贫攻坚“同心圆”。始终把政治建设放在首位，画出了以党组织为基点、各方力量全参与的脱贫攻坚同心圆。创新方式抓理论武装，狠抓教育引导，组织开展了一系列专题党课和心得体会交流活动，有效增强了全镇党员干部对脱贫攻坚的理论认同和行动自觉。持之以恒严组织生活，镇领导班子成员每月参加指导包抓联系支部的“主题党日+”活动，做实“规定动作”，创新“自选动作”，强化支部政治引领作用，夯实脱贫队伍基础。紧扣大局强政治担当，明确脱贫，政治任务，引导党员干部勇挑担子，发展壮大村集体经济，做强做优扶贫产业，全镇打造省级扶持村集体经济发展示范村1个，村“两委”主要负责人和党员能人建办专业合作社、家庭农场10个，巩固拓展“支部+合作社+贫困户”脱贫带富成效，带领群众持续稳步增收。

加强组织建设，铸造脱贫攻坚“铁堡垒”。夯实镇村领导责任，明确把脱贫攻坚作为“责任田”“份内事”来抓。加强班子建设，坚持党委中心组理论学习制度，每月领导班子集体学习至少2次，每次必学脱贫攻坚政策，建立“驻村联户”结对帮扶机制，每月对脱贫攻坚工作开展情况进行分析研判，制定计划，形成合力。规范权力运作，全面推行“四议两公开”工作法，把贫困人口识别退出、扶贫政策享受对象确定等作为“四议两公开”重要内容进行决策，杜绝扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题发生。健全考核机制，全镇推行了“六步”工作法，每周对脱贫攻坚进行“清单式”安排、“手把手”指导、“点对点”通报，每月开展扶贫工作打擂、帮扶成效考核，每季度根据考评兑现村干部工资，并由镇扶贫办、纪委对各村进行联合督导检查，发现问题及时督促整改，持续传导工作压力。

加强队伍建设，培育脱贫攻坚“急先锋”。注重作用发挥，强化工作举措，建设脱贫攻坚的“排头兵”。提升能力素质，镇机关会每周二都安排相关业务干部，对涉及精准扶贫方面的政策知识进行讲解，提升帮扶干部业务能力水平，并积极组织分管扶贫干部和各村支部书记外出参加脱贫攻坚参观学习，提高工作能力。凝聚工作合力。注重党员群众参与脱贫攻坚的积极性调动，大力推行扶志扶智“六个一”工作法和村规民约引领乡风文明行动，教育引导贫困户感恩奋进、遵规守法，每月开展党员群众、贫困户义务劳动，对参加村集体活动进行积分管理，依据积分兑现奖励，激发脱贫内生动力。加强驻村力量。强化驻村帮扶工作队员管理，要求帮扶干部24小时吃住在村，开展工作，解决具体问题，每周镇党委对驻村帮扶工作队员出勤、工作开展情况进行督查，促进驻村帮扶力量作用发挥。