为压实三原县各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任，规范各级党委（党组）运用“第一种形态”对党员干部出现的问题早发现、早提醒、早处置，防止“小疾病变”，日前，三原县纪委监委协助县委出台了《三原县党委（党组）运用“第一种形态”操作指南》。

据了解，《操作指南》对各级党委（党组）采取“第一种形态”的适用情形、适用范围、实施主体、审批程序、工作要求、实施依据等方面进行了明确，指导各级党委（党组）规范用好 “第一种形态”，切实提高了各级党委（党组）监督执纪的精准度。

在探索深化运用“第一种形态”的新路径和新方式中，三原县委以上率下，按照《操作指南》运用“第一种形态”，由县委主要领导针对关键领域苗头性、倾向性问题带头约谈重要岗位干部，亲自咬耳扯袖，对重大问题亲自谈话提醒；由县委常委、班子成员对分管领域和部门中被反映存在问题的干部进行谈心谈话，为该县各级党委（党组）作出示范。

“严管就是厚爱，很多谈话对象都感受到了党组织的良苦用心。实践证明，谈话的过程就是唤醒党员意识、加强党风党纪教育的过程。”渠岸镇纪委书记谈及运用“第一种形态”的感受时表示。

在具体实践中，县纪委监委还积极做好督促指导，及时统计汇总每季度党组织“第一种形态”运用情况，加强对各级党委（党组）“第一种形态”落实情况的检查考核和结果运用。同时，认真做好运用“第一种形态”的“后半篇文章”，加大对党员干部接受“第一种形态”处理后整改情况的监督检查力度，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，严肃追责问责，确保相关问题整改到位。

“‘抓早’蕴含着防微杜渐，‘抓小’彰显着严管厚爱。在落实党风廉政建设主体责任中，各级党委（党组）书记要及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，从关心爱护同志的角度出发，小事不能小视，不能放任不管，要及时咬耳扯袖、红脸出汗，筑牢拒腐防变的思想防线。”三原县纪委监委主要负责人介绍。

据悉，今年以来，三原县各级党委（党组）运用“第一种形态”处理党员干部147人次，在“四种形态”中占比66.2%，其中提醒谈话53人次，履责约谈50人次，批评教育8人次，限期整改4人次，责令检查13人次，诫勉谈话19人次，真正让“红脸出汗”成为常态，将监督抓在日常、落在实处。