三原县大程镇以开展纪律作风建设大整顿活动为契机，将作风建设贯穿于脱贫攻坚始终，在全镇上下形成“抢着干、比着干、结合实际干”的工作氛围，切实提升干部攻坚战斗力，为全面打赢打好脱贫攻坚战助好力、开好道、护好航。

打好思想“预防针”。坚持四支队伍每周一学习制度，深入学习中央、省、市、县脱贫攻坚新政策、新要求、新精神。结合全县开展深化“不忘初心、牢记使命”主题教育进一步加强干部队伍建设活动，通过专题学习、知识测试、正反两面警示教育，让“四支队伍”对职责任务明确清楚，对纪律戒尺心存敬畏，不敢侥幸，不能违规，切实给干部念好“紧箍咒”。

筑牢制度“防火墙”。始终保持脱贫攻坚工作纪律的高压态势，管好用好“四支队伍”，进一步严肃日常考勤、请销假、人员去向公示等各项工作规定，明确“第一书记”、驻村工作队与镇机关干部同管理、同考核。实行脱贫攻坚工作一周一清单安排、一周一指导检查、一周一集中汇报、一周一情况通报机制，以制度化、长效化作风效能建设推动脱贫攻坚工作。

全面排查“补短板”。在“三排查三清零”行动中，对农村“两不愁三保障”、安全饮水、产业就业扶贫等政策落实、存在问题、长效机制，由镇领导带头，包村干部、帮扶干部、村干部逐户认真排查，列出问题清单。坚持边排查边整改原则，对照问题深入剖析，对症把脉，一户一法，明确措施，建立整改台账，明确整改责任人和时限，确保5月底前全面完成整改任务。

指导检查“常态化”。镇主要领导坚持每周进村入户指导检查工作，一对一解决疑难问题，督战进度。镇扶贫办重点对各村每周工作任务进行业务指导、对完成情况进行成效核查。镇纪委不定期对“四支队伍”驻村帮扶情况进行督查检查，对思想认识不到位，纪律松懈、作风不实的予以全镇通报；对因责任心不强，工作情况不清、进度缓慢、质量不高的干部，一批评、二通报、三问责，力促脱贫攻坚提质增效。