“王某已给予纪律处分，尚在影响期内，建议不宜使用；孙某有信访反映或问题线索，已立案调查，建议不宜使用……”近日，三原县纪委监委对17名拟任干部联审，2人因党风廉政建设方面存在问题被提出否定意见。

今年以来，三原县纪委监委切实履行监督责任，把党风廉政意见回复工作作为日常监督重点，对干部提拔任用、评先评优等进行严格的“廉政体检”，有效防止干部“带病提拔”“带病评优”。截至目前，共为4批次79名拟任用干部、11批次43个集体382人次评先评优对象出具廉政意见。

为把廉政审查工作做实做细，制定出台《三原县纪委监委回复党风廉政意见办法（试行）》，细化受理分办、核实反馈和汇总回复的办理程序，制定反馈意见内容版式，严把管辖关口，建立规范统一的廉政鉴定工作机制。

严格按照“规范操作程序，明确筛查重点，准确提出回复”工作要求，不断规范党风廉政意见回复工作程序，在收到党风廉政情况征求意见函后，由组宣部对各单位来函统一管理、逐一登记、建立台账，并围绕近年来信访举报、立案审查、党纪政务处分及组织处理等情况进行集中“会诊”，集中梳理列出问题清单，层层把关签字。同时，对问题清单中相关人员受党纪政务处分情况、影响期限、影响范围分类梳理汇总，呈报领导逐级审议，向有关单位及时准确反馈廉政审查意见，确保纪律执行到位，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生。

“每次接到征求意见的函件，我们都要逐一审核，反复比对，防止因人员调动而漏审或因同名同姓而错审，确保对每一名干部的廉政评价准确无误，努力做到既不耽误干部提拔使用、评先评优，也不让‘带病’‘带伤’干部蒙混过关。”三原县纪委监委相关负责人说。