“通过这几天的跟班学习，我实打实参与了一次信访举报案件的办理，对群众举报件内容分析、排查、证据提取、谈话技巧、撰写初核报告、回访举报人技巧等内容有了更深的理解和把握......”这是三原县新兴镇纪检监察干部的切身感受，也是该县整合力量“强带弱”办理信访举报案件的一个缩影。

自今年纪检监察信访举报工作宣传年活动开展以来，县纪委监委针对辖区镇纪委人员变动快、力量薄弱、业务不精或熟人办案难，不敢、不能、不会监督等问题，创新工作方法，按照信访举报量基数、办理进度、办理质效等优势互补、有利工作的原则，挑选部分会办理且办理质效高、群众认可度好的镇纪委去“带”信访举报存量大、办案力量不足的镇，通过整合镇纪委工作力量，进行协作办案，破解镇纪委执纪审查“瓶颈”。

县纪委监委信访室负责人介绍，将各镇办案能力进行有效地分析和划分，由县纪委监委统一调配指导，进行异地协作集中办案，减少了熟人干扰，提高了监督执纪问责质效。同时，也给镇办纪检监察干部提供了一个非常好的学习机会和实战锻炼平台，对提升镇办纪检监察干部业务能力起到了促进作用。

“从单打独斗到集中作战，镇办纪委的办案质量和效率明显提升，信访举报总量明显减少，减存量、遏增量目标基本上实现。3月份以来，涉及镇办的信访举报总量21件，比去年同期的32件下降了31.8%。”分管信访工作的县纪委常委表示。

截至目前，该县纪委监委创新探索异地“强带弱”办案新机制，已办结信访举报案件29件，党纪政务处分6人，组织处理1人。