“针对你履职尽责不到位，工作推动不力的问题，今天组织对你进行提醒谈话，希望你能正视问题，虚心接受批评教育，认真总结错误原因并及时加以整改。”日前，三原县纪委监委党风室主任对文化旅游局一名中层干部运用监督执纪“第一种形态”进行了谈话。

2019年以来，三原县紧扣监督这一基本职责、第一职责，坚持把纪律挺在前面，将深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部日常监督的重要抓手，综合运用谈话提醒、约谈函询等方式，及时解决反映党员领导干部在遵守党章党规党纪方面出现的苗头性、倾向性问题，强化对党员干部的日常监督管理。为让监督既有力度，又有温度，该县在开门见山直指问题的同时，还引导党员干部剖析“病因”，及时消除干部懈怠思想，转变工作作风，重整行装再出发。

为促进“第一种形态”运用处置的精准化、规范化、长效化，着眼规范性与可操作性相结合、主体责任与监督责任相促进，该县围绕党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法进行了专题培训，专门制作党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情景教学片，以视频教学的形式全面展示党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作的操作方法。

为避免出现“一谈了之”“一函了之”现象，该县纪委监委对被给予“第一种形态”处理的党员干部开展常态化联系帮扶、回访教育、整改情况“回头看”，强化处置效果。不久前接受组织谈话的教育局干部张涛说：“感谢组织的提醒和挽救、关心与厚爱，这次谈话让我充分认识到自己的错误，我要不断增强纪法意识，坚守纪律底线，不逾越法律红线。”截至目前，该县共运用“第一种形态”处理问题线索352件，组织处理313人。