今年以来，三原县纪委监委立足监督首责，不断探索创新日常监督、长期监督的有效路径，做好“精准”文章，持续推进日常监督做实做细做深，切实提升监督效能。

    精准发力，构建监督闭环。出台《三原县纪委监委关于加强监督工作的实施意见（试行）》，明确4个监督基本原则和12项监督主要内容，细化19项监督方式方法，构建统筹协调、联动协作、督办考核3项保障机制。制定《2020年全县党风政风监督工作要点》，对9项重点工作45项具体监督任务、责任进行分解，建立全年监督检查工作台账，列出监督检查“明细表”，划出“施工图”，实现监督的动态化、精准化、实效化。把问题导向贯穿监督全过程，对监督检查中发现的问题，及时下发督查整改通知书，确保问题及时发现及时解决，形成监督闭环。截至目前，共开展各类监督检查118次，发现问题246个，下发监督检查整改通知书23份，不断提升监督质效。

    精准施策，注重标本兼治。巩固拓展中央八项规定精神专项治理成果，将监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，强化日常监督检查。严查享乐、奢靡之风，紧盯借培训之机绕道旅游、违规发放津补贴、收送电子红包等问题，查处违反中央八项规定精神问题3件，给予党纪政务处分5人。开展全县领导干部廉政警示教育活动，组织党员干部观看《国家监察》《叩问初心》等廉政警示教育片180场次，筑牢拒腐防变思想道德防线。

    精准处置，坚持宽严相济。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，切实用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，实事求是，宽严相济，精准得当。灵活运用“四种形态”,其中“第一种形态”处理185人次，占62.5%，“第二种形态”处理17人次，占4.7%，监督执纪由惩治极少数向管住大多数拓展。坚持“带温度”开展回访教育，做到既打“板子”，又开“方子”，既体现执纪监督“力度”，又体现组织关爱的“温度”，对95名受处分党员干部加强回访教育，帮助和促进受处分党员干部干事创业“不掉队”、卸下包袱“再出发”。