近期，三原县纪委监委对标“三化”建设要求，以标准化建设为支撑，规范化运行为核心，专业化队伍为保障，突出“三化”建设关键环节，在夯实基础、提升质量、建设铁军上下足功夫、做好文章，为推动纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

以标准化建设为支撑，夯实“三化”建设基础。一是优化机构设置。整合资源，委机关内设机构缩减至11个，派驻机构精减至6个，98名行政编制（含4个政法编制）全部落实到位。强化党建引领，县纪委监委机关党委成立。注重关怀激励，机关工会圆满完成换届。二是科学规划筑阵地。下发办公场所、谈话室《设置指导意见》，按照集中统一，方便高效的原则，委机关落实办公用房39间，建成标准化档案室两间。镇（街道）派驻机构办公用房按照标准全部落实到位。三是统一配置提效能。参照市纪委办公设备配置参数和要求，台式电脑、保密U盘保证人手一台（个），笔记本电脑每室部单位至少2台，复印机（一体机）、案卷高速扫描仪、执法记录仪、便携式录音录像设备、视频监控设备、保密柜、文件柜、办公桌椅等设备100%配发到位，平均每镇配置设备价值5万余元，每组配置设备价值3万余元。另新增两辆执法执勤车辆正在购置之中。完善的设施配备，为提升基层纪检监察工作效能奠定了坚实基础。

以规范化运行为核心，提升“三化”建设质量。一是建章立制立规矩。对标对表“三化”建设标准，修订完善学习考勤等制度13项，新建派驻机构管理、检举控告澄清、日常监督管理等制度32项，新编制公文处理手册、办公室工作手册等规范化工作手册两套，为规范机关管理、工作程序等工作定下了规矩，提供了依据。二是统一标准抓规范。为解决基层标准不一、程序不清、定性不准、质量不高的问题，从门牌名称、上墙制度、谈话室布置等进行了统一要求。整理下发了《审查调查文书》《呈批文书》模版，要求严格按规定执行。三是明确目标促提升。着重在审查调查和提升案件质量上下功夫。通过自查自纠、互找不足、专挑问题、查漏补缺等方式提出问题120余条，梳理汇总，并反馈整改。组成案卷审查小组，明确时间、任务、人员，对今年以来所有案卷进行了评审，对存在问题要求立行立改，有力地推动了审查调查工作质量提升。四是主动创新细落实。出台《三原县纪检监察机关（机构）工作运行规范化评审办法（试行）》《三原县纪检监察机关（机构）工作运行规范化评审评分细则（试行）》，量化工作内容，通过月评审评分、季度通报、年终总结的方式，推动各项制度落实，确保工作运行规范化。

以专业化队伍为保障，锻造“三化”建设铁军。一是专题培训抓提升。出台培训《四促机制》，通过专题培训、干部夜校、周一定训、领导上讲台、以考促训等方式，强化理论与实战有力结合，培养能力强、业务精、敢担当的干部队伍，今年已开展各类培训52期，干部队伍综合能力显著增强。二是统筹调配选人员。结合人员性格特点、工作经历、所学专业、工作能力、年龄特长等，对现有人员进行统筹调配；面向全县在编在岗公务员，选调公务员9名，并择优抽调19名干部充实到机关、派驻组。同时，基层纪检监察干部纪检监察津贴全部落实到位，提升了干部工作积极性和主动性。三是严以律己树形象。下发了《县监察委员会特约监察员工作办法》，聘任县监委第一届特约监察员14名，并制定年度工作计划，主动接受监督。印发《规范着装》通知，转发市纪委“严禁饮酒6条禁令”，要求干部着正装、戴党徽、严律己，树立纪检监察干部良好形象。四是廉政文化润三原。举办“初心守廉、清风同行”廉政文化走基层文艺演出，完成了2个县级廉政教育基地和9个廉政文化建设示范点的命名挂牌工作，并向市纪委申报了2个市级廉政教育基地和6个廉政建设文化示范点。多次组织委系统干部前往教育基地进行家风教育和党性锻炼，全县纪检监察干部崇廉尚廉尊廉意识显著增强。