近日，三原县纪委监委印发《三原县纪委监委机关和派驻机构AB角工作制度》，以进一步改进干部作风，强化岗位责任，促进协作配合和有效衔接，增强执行力和落实力，保持工作的连续性，提高工作效率。

“按照县委组织部安排，我将参加3天干部理论培训，你代行负责室内各项工作，明天室务例会照常召开，案管室转来的两个线索尽快安排初核……”这是AB角工作制度实行后，第五纪检监察室主任郝忠凯（A角）在离岗前向本室干部马锋（B角）交接工作。

据县纪委监委办公室负责人介绍，AB角工作制度也叫无缺位工作制度，是指每一项岗位均有2人承担工作，分为A角和B角，A角对岗位工作负主责，B角协助做好该岗位工作。互为AB角的双方，其中一方因学习、培训、出差、休假等离岗期间，由另一方补位，负责处理分管或负责的工作，出席或参加有关会议、公务活动和节假日值班，处理或审批有关材料、公文等。

制度要求，A角人员作为工作主办人和第一责任人，因故离开岗位时，必须提前谋划、统筹安排好所负责事项，并将未完成工作情况主动告知B角，防止工作积压；B角人员作为协办人，应熟悉了解A角的工作内容，积极主动配合A角工作，A角离岗期间代为行使A角的岗位职责，按照A角交办事项参加会议、开展工作、及时处理有关事项，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料、资料交A角；A角离开岗位前，未交代B角代行承办业务，造成工作缺位并引起不良后果，由A角承担相应责任，B角在代行A角责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成不良后果，将按照有关规定追究责任。同时制度明确“AB角”责任人不得有“AB角”分工不明、职责不清、相互推诿，“A角”不在岗时 “B角”不能胜任工作及“AB角”同时不在岗等情形。

据悉，在实行AB角制度前，已由县纪委监委组织部牵头，对常委会班子、各室（部）、派驻机构负责人等19个岗位确定“AB角”，同时对岗位职责进行细化，量化工作饱和度，并按照事务性和专业性区分，把人和事对应起来，确保制度实行顺畅、运转高效。

“AB角制度能有效保障工作的连续性、完整性。在一个岗位上实施AB角后，明确了干部各自的工作职责，可及时处理事务，避免工作断档。同时当A角离职或休假前的这一时间段，B角的出现，可确保后续工作有条不紊的进行。”县纪委监委相关负责人表示，下一步，将对委机关、各派驻机构全部岗位确定“AB角”，并将此项制度向镇（街道、中心）纪（工）委推广延伸。