去年以来，针对基层纪委存在的不敢监督、执纪乏力等问题，三原县纪委监委通过推行协作区联动协作机制，全方位凝聚力量，有效提升监督执纪效能。

合理划分补弱项。按照“毗邻相近、方便工作、优势互补”的原则和“统一调度、归口管理、交叉执纪”的联动协作执纪方式，在机构、编制、职能不变的情况下，将14个镇（办、中心）纪（工）委划分为3个纪检监察协作区，由县纪委监委3个常委分别负责。

统一管理聚合力。3个协作区由各协作区负责人实行统一归口管理、统一调配人员、统一调查取证，统一质量把关。协作区负责人每周调度一次本协作区信访件处理情况，重点案件随时调度，形成上下联动、各方协作、纵横衔接的工作机制。

一体联动提质效。针对镇（办、中心）纪（工）委在监督执纪过程中面临的人情干扰、力量不足、业务不强等问题，通过异地交叉、上下协同、镇案县审等机制实行县纪委监委、协作区、镇（办、中心）纪（工）委三个层面的联动协作，提高执纪监督一体化水平。

业务培训强本领。为切实解决基层纪检监察干部素质不高、能力不强等问题，近年来，县纪委监委共组织镇（办、中心）纪（工）委纪检监察干部业务培训27场，培训人数达400余人次。除了集中业务培训外，还依托纪检监察协作区办案传帮带，以案代训提能力，通过全方位、多渠道的业务培训，全面提升业务能力水平。2020年，全县镇（办、中心）纪（工）委立案117件，同比增长34%。

“群众身边腐败和作风问题虽是‘微腐败’，但容易演变成‘大祸害’。全县各级纪检监察机关将继续联动协作，攥指成拳，同向发力，向群众身边的不正之风和腐败问题亮剑，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，让群众切实感受到基层党风廉政建设的成果。”县纪委监委主要负责人表示。