“这个问题线索可查性不强，属于一般性工作问题，建议采取谈话函询方式进行处置。”这是三原县纪委监委第三纪检监察室对问题线索进行分析研判时的场景。

今年以来，为用足用活用好谈话函询方式，三原县纪委监委认真研究影响谈话函询效果的关键环节，着重从问题线索分析研判、函询材料审核把关和函询结果抽查核查入手，切实提升谈话函询质效。

强化问题线索分析研判。对问题线索反映的性质、线索本身的可查性、社会影响性、被反映人一贯表现及过往问题线索处置情况等方面进行综合研判，根据不同情况采取不同方案，并结合问题的具体情形，通过调取资料、调查了解、实地察访等方式将核查前置，为使用谈话函询措施做足功课。截至目前，全县纪检监察机关共处置问题线索435件。

强化函询材料审核把关。严格审核回复材料是否符合要求、认错态度整改措施是否到位，对没说清说全、所提供证明材料与反映问题不符的，开展“二次谈话”“二次函询”，并跟踪了解问题涉及的有关内容，防止“一谈了之”“一函了之”。同时，注重及时转化问题线索处置方式，采取初步核实、暂存待查、予以了结等方式处置问题线索。今年全县纪检监察机关函询了结问题线索21件。

强化函询结果抽查核查。坚持“谁函询谁抽查”的原则，定期对谈话函询件开展“回头看”，把群众反映强烈、线索集中的谈话函询了结件作为核实重点，对其谈话及函询情况说明进行真实性核查。对敷衍塞责、欺骗组织、边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。对签字背书把关不严的典型案例，发现一起严肃处理一起。

“谈话函询是精准运用监督执纪‘四种形态’的必然要求。下一步，我们将围绕提升谈话函询质量做文章，提升监督效能，真正让监督‘精准化’‘规范化’。”三原县纪委监委相关负责人表示。