“按照要求，下面请党风政风监督室负责同志汇报上周工作情况和本周工作安排，注意汇报时重点要谈出做法、点透问题及改进措施，避免空话套话……”在三原县纪委监委机关周调度会上，各室部负责人正在依次汇报。

今年以来，为深入推进机关作风建设，进一步提升工作效能，三原县纪委监委推行“周调度”制度，切实做好强化学习教育，盘点任务清单，查找存在问题，探讨整改措施，推进工作落实。

会前学习“充电蓄能”。县纪委监委注重提高干部的政治素质、业务能力，通过领学解读、业务培训等形式实行会前常态化学习模式，学习内容既结合当前重要会议精神的传达贯彻、重点工作的部署解读，又包含党史知识、党性教育、警示教育、业务知识等内容，从而提升谋划工作的高度、深度和精准度。

全面统筹整体部署。纪检监察室负责梳理汇报每条线索处理进度，案件监督管理室全程跟踪掌握；综合室部做好跟踪服务保障；党风政风监督室提出监督重点，派驻纪检监察组、镇纪委有针对性地调整监督方向；分管领导就各自分管工作做好协调安排，对工作目标进行预测量化；主要领导进行一一点评并统筹部署，确保逐项落实，形成相互配合、同频共振的工作局面，不断提升纪检监察干部整体作战能力。

跟踪问效推进落实。委机关内设机构、派驻机构分别从上周工作完成情况、存在问题和本周工作计划等方面依次汇报，精准化列出工作任务清单，做到善于总结、提前谋划、扎实推进，形成明责、履责、督责的闭环工作机制，推动各项工作在深化细化中落实见效。

“周调度”制度推行以来，有效保障了全县纪检监察机关工作的规范性、连续性、高效性，干部任务意识、责任意识、质效意识、赶超意识明显增强，做到了“三不三零三提升”，即信访办理不逾期、线索处置不积压、日常监督不懈怠；常规工作零失误、重要工作零耽搁、办案安全零事故；线索处置质效有提升，工作规范运行有提升、责任压力传导有提升。1至7月处置问题线索606件，同比提升21个百分点；运用“四种形态”处理601人次，同比提升19个百分点。