“请提供一下你单位今天干部签到册和全体干部会议记录。”“近期各项重点工作是否安排到位？干部的工作状态是否良好？”国庆节收假第一天，三原县纪委监委监成立监督检查组，对全县各级各单位节后工作安排及干部工作状态进行检查。

三原县纪委监委始终坚持把监督执纪挺在一线前沿，强化对重要岗位、重点领域日常监督检查，努力营造风清气正的良好氛围，切实保障党员干部担当作为，推动全县经济社会高质量跨越发展。

做好日常监督。加大监督检查力度，开展纪律检查，对党员干部上岗情况、工作状态等进行检查，推动党员干部在岗、在状态，确保勤政廉政，提升干部形象。同时在干部监督管理工作中，注意收集存在的苗头性、倾向性问题，并及时跟踪分析研判;在进行调查处理问题线索中，注重抓早、抓小，动辄即咎。准确运用“第一种形态”，及时开展提醒和警示，让存在小问题的人和事得到及时的纠正和整改，起到“治未病”的良好效果，切实做到防微杜渐。

抓住重点监督。开展党风廉政风险点排查，对风险系数高的领域和人员进行重点监督。重点加强对管人、管钱、管物岗位干部的监督管理，特别是把“一把手”作为监督的重点。集中力量对腐败现象易发和多发的股室、事件、时段进行重点监督。把纪律和规矩挺在前面，把“警戒线”亮在前头，督促党员干部以严的标准把各项纪律要求落到实处。

形成合力监督。完善干部监督信息沟通机制，与巡察、政法、信访、审计等单位保持密切联系，全方位了解干部各方面情况，切实增强干部监督管理实效。畅通群众监督的渠道，设立举报电话、举报信箱等，多渠道收集群众对党员干部改进作风的意见建议，构建监督合力。着力健全监督体系，把监督关口前移，加强主动监督，同时注重事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部活动延伸到哪里，对其的监督就延伸到哪里，让权力始终在阳光下运行。

“目前时间节点已到第四季度，我们要紧跟年度目标任务，强化监督检查，督促各级各部门及早谋划，找差距、强措施、赶进度，确保各项工作任务如期完成，质效双提。”县纪委监委相关负责人表示。