近日，工商银行咸阳分行派驻三原支行纪检员对新提拔2名二级支行行长和1名部室副经理进行集体任前廉政谈话，围绕“筑牢思想防线、提升自身修养、加强作风建设、遵纪守法合规 ”等四个方面，对新任职干部提出廉洁从业要求。

严于律己，筑牢思想防线。要以身作则，坚定理想信念，守纪律、讲规矩，做到政治底线不可碰、廉洁红线不可踩，切实增强自律意识，做到自律自省、慎独慎微、心存敬畏、手握戒尺，坚守底线。尤其对于刚走上管理岗位的年轻干部，要求在业务营销过程中更要谨慎，要有底线原则，经得住诱惑，做到洁身自好，要严格贯彻党中央驰而不息加强作风建设要求以及总省行推动作风建设各项措施，落实中央八项规定精神，自觉接受监督，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。

加强学习，提升自身修养。走向管理岗位，一方面要加强政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中。另一方面要加强学习行内规章制度、新业务、新知识，用新的发展理念和专业知识充实自己，胜任新的挑战，在工作中积极探索，勇于创新，敢于突破，将学习与实践紧密结合，将理论知识充分运用于业务实践中，通过学习与实践不断提升专业素养。

认真履职，加强作风建设。要履职尽责，管好自己、管好员工、管好分管工作，管好业务风险点，加强内控案防工作，切实履行主体责任，加强自身作风建设，实实在在干工作。在新的岗位上要有新的姿态和面貌，斗志昂扬、积极向上、主动热情地去工作，尽快适应新的管理岗位挑战，向身边的老同志学习管理经验，不断提高管理水平。在各所在支行或部门班子中充分发挥作用，高效圆满完成各项工作任务，做出成绩不辜负分行党委的信任和期望。

合规为先，严守风险底线。作为管理干部在做到个人不发生廉政风险的同时，还要高度关注所在单位、专业条线的重要业务风险点，要充分认识到案件和重大风险事件对全行经营发展可能造成的严重负面影响，时刻牢记风险防范和内控合规是经营管理的第一职责，在工作中切实将风险意识贯穿到业务发展全过程，树立正确的发展观、业绩观和风险观，强化规则意识、风险意识和责任意识，不断夯实合规经营基础，促进业务稳健发展。

廉政谈话结束后，派驻纪检员向新提拔人员现场配发了《中国共产党廉洁自律准则》《纪律处分条例》《咸阳分行党员干部履职文件汇编》等党建知识学习资料，并签订《任前廉政谈话承诺书》，要求新提拔年轻干部要加强学习，严格履行廉政承诺，进一步增强政治意识、纪律意识、廉洁意识和担当意识，紧密联系岗位实践，树立榜样、发挥作用，为促进业务高质量发展做出应有的贡献。