派驻纪检监察组是纪检监察机关的重要组成部分，派驻监督是党内监督的重要方式。虎年春节收假以来，三原纪委监委结合实际，坚持破难题抓监督，不断树立“派”的权威和“驻”的优势，切实发挥监督“探头”作用，多举措并进齐发力，“三着力”破解监督难。

着力破解监督存在的问题。一是摆正位置，切实找准职责定位。厘清主体责任和监督责任，把握不越位与不缺位、不干扰与不推卸之间的平衡，主动定期向单位党组及主要负责人汇报县纪委监委有关工作部署和要求，传递派驻纪检监督的客观事实，对事关全局性党风廉政建设工作当好参谋、出好点子，争取党组及主要负责人重视，推进“两个责任”同步落实。二是广泛宣传，营造氛围。广泛开展全面从严治党的新形势、新任务、新要求及党纪党规等纪检监察相关政策规定宣传。三是严格履职，加强监督。纪检组坚持从关心和保护干部的实际出发，不断创新监督方式，加强党员干部的日常管理，发现苗头及时纠正提醒，做到抓早抓小，防患于未然。

着力破解监督难以深入的问题。为了实现监督全覆盖、无盲区，要求纪检组做到:一是全面掌握情况。要采取认真学习、走访调研、登记备案等方式，仔细了解单位业务性质、工作程序和具体要求，以及党委（党组）党风廉政建设主体责任落实情况与存在的薄弱环节，准确掌握单位重要领域、重要岗位廉政风险点，登记造册建立台账，打好监督基础。二是扎实监督履职。要采取全方位监督、全过程监督、盯重点监督、常态化监督四种方式，严格履行监督职责。单位的工作范围在哪里监督就到哪里，风险点在哪里监督就到哪里，重大事项、重点岗位在哪里监督就到哪里等等，确保监督无死角。三是畅通信息渠道。不断拓宽信息渠道，对群众的来信来访，及时受理、按程序和要求及时调查处理，及时回复。

着力破解监督力量不足的问题。派驻机构改革以后，在力量配备方面虽然纪检监察组安排了专人，但派驻纪检组监督履职线长面广，力量不够致使工作力不从心。为了解决监督工作力量不够的问题，县纪委监委要求派驻纪检监察组创新工作方式，开展纪律监督:一是组内交叉监督。整合组内被监督单位党风廉政建设分管领导和专干的力量，分批次、分轮次开展对调交叉监督检查。二是加强 “室组地”协调配合，联合监督。协调其他纪检监察部门的工作力量，组成联合监督检查组，定期或不定期开展联合监督检查。三借助外力监督。根据被监督单位职能职责的不同，借助县政风行风监督员的力量，临时邀请参与监督检查，确保监督工作有序进行。