2021年以来，全省深入学习习近平总书记关于根治欠薪重要指示和来陕考察重要讲话精神，按照省、市、县安排部署，将根治欠薪作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的具体事项。2022年初，陵前镇纪委同镇企业办、劳动保障所等部门，对辖区80多个企业落实农民工工资，法定工作时间、休息日及用工年龄等，做了详细的督导检查，紧盯企业不作为、慢作为、乱作为问题，严格精准落实执纪问责。

加大监督力度。对照“零容忍”要求，按照《陕西省政府投资管理办法》，陵前镇把欠薪问题排查治理工作关口前移、核心前移，根据《拖欠农民工资失信暂行管理办法》《拖欠农民工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等规定，陵前镇纪委加强对各职能站所和项目负责单位的监督，确保各个项目顺利进行。

加大宣传力度。结合“一处失信、处处受限”原则，陵前镇纪委坚持底线思维，加快欠薪线索的收集查处，加强日常监督检查，按照接诉即办、快核快办要求，教育引导各用工单位和企业加大法律法规学习，提高企业效益、做诚信守信企业，做欠薪清零企业，做合规守法企业，坚决杜绝因欠薪问题引起的重特大事故或负面影响在陵前发生。

加大检查力度。对照国考核心指标，结合国务院根治拖欠农民工工资专项整治工作任务，根据群体性重大问题“一票否决”要求，通过翻阅资料、走访座谈、明察暗访、询问了解等方式，深入查找和发现问题，按照“三个必须”把监督检查工作做细做实。一是必须进企业实地督查了解；二是必须及时有效地惩处恶意欠薪行为，坚决做到有案必查、有罪必惩，依法治欠、铁腕治欠；三是必须形成问题整改清单，并定期对问题整改情况进行“回头看”，切实维护群众劳有所得的报酬权益。

经查，陵前镇各企业在制度落实上无死角、企业欠薪问题已清零、拖欠农民工工资矛盾化解已清零、重大讨薪问题的负面舆情已清零，各企业用工规范合法，为广大农民工创造了良好的务工环境，营造了和谐稳定的社会氛围。