为提升镇机关干部服务群众的能力和水平，三原县鲁桥镇纪委紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，深入开展机关作风建设，有力地推动全镇各项工作的落实。

强化制度建设。镇纪委严格落实机关作风建设各项制度，严抓机关“会风、学风、工作作风”，实行严格的考勤制度，规定干部工作日和节假日值班均实行指纹签到。迟到、早退或缺勤兑现处罚措施。并由镇党政办和镇纪委坚持定期或不定期督查，发现脱岗、缺勤的干部及时通报批评。充实完善管人、管事、管财、管物等一系列机关管理制度，使其更具执行力，从而形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时，通过严格执行机关管理制度，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗”等现象，进一步改善机关工作作风。

规范办文办事。为优化机关办文办事工作流程，镇纪委明确办理标准及要求，健全限时办结机制，倡导马上就办、立说立行、事不过夜、文不压件。并通过建立事项办理台账管理机制和定量定性评价机制，落实限时办结责任，任务到人、跟踪督办、限期办结、销号管理。借助信息管理系统，实行收文登记、领导签批、分工定责、部门落实、跟踪督促、预警提醒、绩效考评、结果运用的全流程、闭环式、精细化管理，切实纠正解决办理质量不高、贯彻拖拉、推诿扯皮和执行不力等问题。

督查推动落实。镇纪委围绕党委、政府的中心工作，加强对各项工作落实情况的效能督查，特别是加强对经济发展、环境整治、信访维稳、疫情防控等重点中心工作的督查，定期召开工作情况汇报会，对工作情况完成不好的，按有关规定及时督促，按章处罚，限期落实，促进各项工作的落实。同时，在作风建设的各个阶段，认真开展监督和检查活动，定期或不定期开展作风建设督查，发现问题及时通报整改，确保作风建设各项制度真正落到实处。