“通过一个多月的跟案培训，我对办案程序有了更全面的掌握，积累了不少实战经验。在今后的工作中，我一定要从讲政治讲安全讲规范的高度，依规依纪依法履职尽责。”三原县新兴镇纪委书记周瑞参加县纪委监委“以案代训”后表示。

成事之要，关键在人。近年来，三原县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的要求，全面提升纪检监察干部专业素养，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察岗位尖兵。

以学赋能。县纪委监委通过组织举办“纪委夜校”、专题培训等形式强化业务培训，丰富知识储备，提高业务素质。各纪检监察室对办案实践中遇到的重难点问题进行分析研判，交流讨论。在做实理论学习的基础上，定期进行办案人员业务学习考试，以考促学、以学促用，在广大办案人员间形成你追我赶、互帮互学的良好学习氛围。

以老带新。县纪委监委在实际工作中采取“部室负责人+骨干+新人”为小组，若干小组为办案单元的混合搭配组合，由经验丰富的同志全程帮对，在审查调查谈话、外围取证、制作笔录、撰写审查调查报告等各环节上对年轻干部进行指导。定期召开案件组全体会议，鼓励培养对象分享自己的心得感受，办案骨干举一反三，列举实际案例，分享办案经验，传授相关业务知识，并开展答疑解惑，与新手进行互动交流，帮助被培养对象加快理论知识和工作实务的融会贯通。

以案代训。县纪委监委坚持实战练兵，切实发挥“室组镇”联动协作机制的效用，将协作区作为以案代训、以案促学的重要平台，抽调委派驻纪检监察组和镇（街道）纪检干部到委机关纪检监察室跟案锻炼，受训人员在线索处置、审查调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到指导，在实战中提高业务水平。该项机制实施以来，全县已有30余名派驻纪检监察组及镇（街道）的工作人员得到了锻炼。

“下一步，我们将持续深化全员培训，进一步丰富培训内容和形式，在实训实战中提高本领，积极破解‘本领恐慌’，全面提升全县纪检监察干部履职能力。”县纪委监委相关负责人表示。