为深入推进实施乡村振兴战略，大程镇以驻村干部“五治”强作风提素质活动为抓手，坚持问题导向、目标导向和效果导向，念好“四字诀”全面提升驻村工作质效。

形式多样“学”。强化学习教育，先后组织召开“五治”强作风提素质活动动员会、专题学习会、研讨会，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于实施乡村振兴系列重要讲话重要指示批示、《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》等内容为重点，通过开展“五治”活动主题党日、理论知识测试，把学习贯穿“五治”活动全过程，营造浓厚学习氛围，扎实筑牢思想根基，切实增强活动的思想自觉和行动自觉。

全面深入“查”。紧紧围绕“五治”活动工作任务，组织驻村干部深入严肃开展自查检视，通过前期广泛收集群众意见、谈心谈话反馈总结的主要问题，驻村第一书记和工作队员坚持实事求是，把自己摆进去，运用批评与自我批评的有力武器，进行深入的问题查摆剖析，找准找实问题原因，把涉及“软、弱、虚、飘、松”五方面的问题进行全面梳理归纳。截至目前，查摆存在问题20余个，将其统一建立问题清单，有针对性、个体性地研究整改措施，分类建立台账。

多措并举“管”。镇纪委切实担负起监督职能，坚决贯彻落实中省市县各项制度机制规定，实行台账管理和销号办结制度。创新监督方式，强化跟踪问效，通过实地暗访、查阅坐班记录、每日打卡的形式，结合“线上+线下”的考勤方式，全面检查驻村干部到岗情况，大力整顿工作纪律，提升管理质效。截至目前，累计开展专项督查10余次，谈话提醒2人。

紧盯成效“比”。为激发干事创业热情，大程镇健全完善工作机制，定期召开汇报会，采取“周例会+月总结+季评比”模式，及时掌握驻村帮扶情况，树立典型先进，形成比学赶超的良好氛围。同时，将评比结果纳入驻村工作年终考核，倒逼驻村干部提素质、出实绩、出成效，高质量推进帮扶工作，切实推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得新进展，充分发挥驻村工作队“排头兵”作用，彰显新时代新作为。