“去年工作整体推动比较有力，成效比较明显，但还是缺乏亮点特色，还没有很好发挥示范引领作用……”三原县鲁桥镇纪委书记述职完毕，县纪委副书记、监委副主任刘永平点评。

“三化”建设以来，三原县纪委监委严格落实镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长向纪委常委会述职制度，定期组织开展述职工作，倒逼全县基层纪检监察组织进一步夯实监督责任，努力营造风清气正的政治生态，助力县域经济高质量发展。

明确述职内容。镇（街道）纪（工）委就协助镇（街道）党（工）委执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等情况向县纪委常委会进行述职；派驻纪检监察组围绕授权履行党的纪律检查和国家监察两项职责情况向县纪委常委会进行述职。述职内容围绕工作亮点、存在问题、下一步打算三个方面，如实回顾工作开展情况，要求安排部署措施得力，推进工作扎实有力，干实干好突出实效，抓小抓细发掘亮点。

落实点评首责。委领导按照分片包抓责任制，对包抓的镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组述职情况负首要点评责任。要求点评中肯，要有面上的概括、点上的发掘，要有辣度、有温度，亮点要见成效，问题要给建议，要以有“料”的点评，不断促进全县基层纪检监察组织更好地扛起监督责任，强化政治监督，加强日常监督，统筹协调，推动各项决策部署落地见效。

规范述职程序。述职大会原则上每半年进行一次，由委机关办公室组织召开，委领导班子成员、机关室（部）主任（部长）参加会议，按照“述职一人，点评一人；述职完毕，集中评议”的原则。会上，镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长就履职情况向大会报告，班子成员现场点评提问，述职人当场作答。室（部）主任(部长）根据述职人现场述职，结合室部工作，对述职单位日常工作开展情况进行集中评议。

做实述后问效。通过点评、评议发现问题、找准短板，分析原因、制定措施，日常化整改述职评议所列问题。今年5月10日镇（街道）纪（工）委书记述职大会，共梳理出亮点不亮、问题不显、措施不实等共性问题3个，现场指出个性化问题14个。要求述职单位对查摆、评议指出的问题，制定整改方案，落实责任分工，明确完成时限，委机关组织部动态化跟进问题整改情况，并将问题整改情况作为下一次述职的重要内容。

“述职是县纪委监委考核镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组工作的一个重要抓手，也是纪检监察干部监督工作的一个重要举措。下一步，我们将健全完善述职评议工作机制，邀请部分群众代表、纪委委员参与评议工作，不断推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委分管干部监督工作的负责人表示。