今年以来，三原县纪委监委立足纪检监察工作高质量发展的形势需求，坚持把健全机制贯穿监督检查、审查调查工作的始终，以不断完善的的制度建设，推动全体纪检监察干部勇于担当作为、敢于创先争优，以真本领体现好作风，以硬作风履行新使命。

健全考核评价机制。进一步完善《三原县纪委监委镇（街道）纪检监察干部单列专项考核工作办法》《三原县纪委监委派驻机构考核实施办法》等考核考评制度，通过可量化、可操作、可考核的科学评价体系，解决纪检监察干部“干什么、怎么干、干到什么程度”等问题，坚持将工作实绩作为干部考核的重要标尺，注重在监督检查、审查调查、疫情防控等工作中看实绩、看表现、看作风。

健全监督管理机制。进一步完善《三原县纪委监委机关考勤制度》《三原县纪委监委临时借调工作人员工作制度》等，进一步细化《三原县纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《三原县纪检监察系统干部外出报备工作制度》，及时印发《关于规范纪检监察干部纪律要求的通知》，做实做细领导干部谈心谈话制度，建立健全纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法，不断延伸监督触角，切实推动干部作风不断向善向好。

健全鼓励激励机制。以作风建设专项行动为契机，增强纪检

监察干部政治定力、监督本领，围绕评先选优、激励担当、关心关爱等方面，制定出台《三原县纪检监察干部鼓励激励制度》，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，激活干部履职能力，提升工作效能,推动纪检监察工作高质量发展。

建立健全内控机制。围绕执纪执法工作流程、审批程序、制度执行、请示报告等方面，制定《三原县纪委监委案件质量内控工作规范（试行）》《三原县纪检监察信访举报件办理研判工作规范（试行）》《三原县纪检监察问题线索研判工作规范（试行）》《三原县纪检监察案件审理研判工作规范(试行)》，通过规范信访件办理、问题线索研判和案件审理流程等工作，提升案件查办质量，不断促进纪检监察工作规范化法治化正规化。