今年以来，三原县委巡察办结合巡察工作“政治要求高、流动党员多、突击任务重”的实际，把临时党支部建在巡察组，以“三全”举措进一步强化临时党支部建设，以党建工作引领巡察工作高质量发展。

组织建设“全覆盖”。健全党支部及人员设置，在县委授权开展每一轮巡察工作时，在4个巡察组同步建立临时党支部，由巡察组组长担任临时党支部书记，实行“一岗双责”，做到“巡察工作开展到哪里，支部工作就覆盖到哪里；党员走到哪里，教育管理监督就跟进到哪里。”同时，实行党员编入全覆盖，针对参与巡察工作的所有人员，包括抽调人员，不论巡察类别、行政关系、职务层级和工作年限，都将其编入相应的临时党支部，并设立4个党小组，将县委巡察机构所有人员纳入党小组日常学习教育管理之中，实现全体人员全程全面参与党组织各类各项活动，积极主动接受党组织教育监督管理。

制度建设“全链条”。积极建立健全和完善“政治+业务”学习制度，依托“三会一课”和“主题党日+”，常态化开展政治理论学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，习近平总书记关于巡视工作的重要论述。在4个临时党支部和4个党小组定期组织专题业务学习，重点围绕巡察业务、政策法规等方面进行研讨和学习交流，并建立“支部+组务”会议制度，各巡察组及临时党支部每轮均召开3次以上临时党支部和组务工作会议，充分发挥“部组联动”的优势和作用，着力将支部党务与巡察业务“两张皮”缝成“一件袄”。同时，建立健全“纪实+鉴定”的综合考评制度。在各临时党支部建立“一人一档”的考勤、守纪、实绩等纪实制度，针对所有抽调人员，在抽调前由各自所属的纪委、纪工委或派驻纪检监察组出具“廉政意见”，确保无违规违纪问题方可进行抽调。在巡察工作结束时，综合个人平时表现，进行考核评估，由临时党支部出具“工作鉴定”，并以函件形式发往被抽调单位，将其作为个人工作考核、评先选优和提拔重用的参考依据。

监督管理“全过程”。以全省“干部作风能力提升年”活动为契机，进一步严明工作纪律。严格落实请示报告制度，加强纪律管束，在日常巡察工作中对待巡察对象谨言慎行，不颐指气使、不越界越位。严格落实保密纪律制度。在每一轮巡察启动时，各临时党支部都要开展保密教育，强调保密工作的注意事项，同每名巡察干部签订《保密承诺书》，并在日常工作中严格执行互联网电脑使用规定，不擅自存储工作文件资料，不连接任何移动存储设备，切实杜绝泄密问题发生。同时，严肃廉洁纪律，经常性开展警示教育活动。各临时党支部高度重视巡察干部“廉洁关”，经常性开展谈话提醒，强调廉洁纪律规定，严禁跑风漏气、以巡谋私，并认真学习纪检监察和巡视巡察干部违法违纪典型案例通报，组织全员观看警示教育片，教育引导全体巡察干部守住“底线”“红线”，牢固树立为民服务的宗旨意识。