三原县委巡察机构始终坚持强化巡察干部队伍自身建设，不断扎紧巡察干部纪律作风“紧箍咒”，筑牢廉洁“防火墙”，着力打造一支政治坚定、作风过硬、勤政务实、敢于担当的巡察队伍。

强化日常学习。坚持每周五固定学习日制度，对巡察干部的思想、党性、作风、纪律进行集中“补钙”和“加油”。充分发挥临时党支部的作用，结合县纪委监委机关党委党史学习计划，定期安排经验丰富的组长、副组长或其他巡察干部轮流组织学习《中国共产党巡视工作条例》《巡察工作办法》《巡察工作协作配合规程》等相关规定的学习，以学促巡，以巡促学，在学思践悟中强素质、提能力，确保中央及省市县委新精神新要求落实落地。

强化巡前培训。每轮巡察启动前，结合巡察重点，组织政治坚定、专业过硬的巡察干部分享“实战”经验，传授巡察方式方法。各巡察组组织集体座谈交流，话心得，传经验、答疑惑，把好经验、好做法、好点子讲出来、留下来。今年以来共开展巡前各类培训活动13次，其中业务内开展培训11次，邀请县纪委监委领导专题辅导讲课2次。通过有效的准备和培训，使巡察干部更快的掌握政策依据、理清工作思路，熟悉工作方法，从而确保巡察发现的问题经得起实践的检验。

强化自我监督。坚持巡察价值导向，积极营造担当作为的良好氛围，发挥人人都是监督员，强化人人受监督的意识，经常性的开展会议点评、自我评估、自查自纠、问卷调查等，把纪律和规矩挺起来，坚决防止以巡谋私。邀请特约监察员参加重要会议、重要检查，参与重要调研，定期向特约监察员通报工作情况等，做到主动接受监督。截止十一轮巡察，共开展巡察机构内部谈心谈话12人次，整改存在问题11个，对不适宜继续从事巡察工作的，调整出巡察人才库8人。