今年以来，三原县委巡察办坚持职责定位，五措并举，不断提升巡察监督的严肃性和公信力，持续推动巡察工作提质增效。

坚定政治站位。强化理论学习，采取集中领学、干部讲学、交流促学等方式，认真学习中央、省、市有关巡视巡察相关要求，学习习近平总书记关于巡视巡察重要论述以及被巡察单位职能职责，提高政治站位，规范巡察各环节程序。将民生保障、环境治理、乡村振兴等重大决策部署落实情况等纳入巡察监督范围，细化巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。

统筹部署谋划。坚持巡察一体谋划、一体部署、一体推进，科学制定巡察任务图、时间表，将巡察任务分解成年度和阶段巡察工作计划，确保如期实现巡察全覆盖任务。针对被巡察党组织职能、性质和特征，灵活安排常规巡察、深化专项巡察、适时开展延伸巡察和巡察“回头看”。为破解熟人社会监督难题，积极协调配合开展交叉巡察和提级巡察，打好巡察“组合拳”，推动巡察从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变，打通全面从严治党“最后一公里”。

提升监督合力。通过召开巡前通报会，收集纪检、组织、宣传等部门关于被巡察单位在纠治“四风”、落实中央八项规定精神、领导班子建设及选人用人等方面情况以及审计发现的问题，找准巡察切入点、问题突破口。强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，建立与纪委监委之间线索移交的“绿色通道”，做到问题及时反馈，处置无缝对接，形成“多轮驱动”齐头并进的工作格局。

抓实巡察整改。联合县纪委监委、县委组织部对6个镇、36个部门（单位）进行巡察整改“回头看”，根据回访督查情况对整改不到位3名镇党委、部门（单位）党组织主要负责人进行约谈，持续传导压力，强化责任落实，督促党组织书记主动认领，带头抓落实、促整改，严格履行巡察整改主体责任。

建强巡察队伍。选拔35名政治素质好、业务能力强、敢于动真碰硬的优秀干部纳入巡察人才库，为巡察工作提供人才保障。强化评估结果运用，先后对选派参加巡察工作表现优秀的11名干部进行提拔使用，切实提高干部干事创业的主动性和积极性。坚持每轮巡察前通过举办培训班，安排组织、纪检、巡察等部门业务骨干，结合监督重点进行针对性辅导培训，不断提高巡察干部发现问题、解决问题的能力，提升巡察工作质效。