今年以来，三原县委巡察办深入总结巡察工作经验，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，系统谋划、周密部署，着重从巡察全过程、各环节强化支撑，助推巡察提质增效。

强化人员保障。严格巡察机构干部准入制度，从纪检监察、组织人事、财政审计、乡村振兴等部门挑选政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部，充实到县委巡察人才库。严格落实抽调优秀年轻干部到县委巡察机构挂职锻炼制度，发挥巡察机构锻炼干部的“熔炉”作用，做到“以老带新”，强化“以干代训”。

强化培训保障。围绕中央及省市县委关于巡察工作部署要求，举办全县巡察干部培训班，安排学习基层组织重点工作和巡察工作政策法规等内容，邀请市委巡察办有关同志和县纪委监委机关、县委组织部相关负责同志就如何开展巡察监督、实施巡察谈话、精准发现问题和撰写巡察报告等进行专题辅导，切实提高巡察干部政治素养、业务技能。

强化工作保障。全面总结十七届县委巡察工作，全面谋划十八届县委巡察全覆盖任务，研究制定十八届县委巡察五年工作规划和全覆盖工作方案。联合纪检监察、组织等有关部门，围绕党建引领乡村振兴开展集中调研，为贯彻实施乡村振兴战略，加强农村基层组织建设和党风廉政建设提供参考。

强化机制保障。制定出台县委巡察机构与县纪委监委、政法机关、县财政局、县统计局、县信访局、县审计局等部门协调协作机制意见，明确协作总体要求、主要任务、工作机制和有关要求，从制度机制层面增强监督合力。加强巡察与纪检监察机关、组织部门的协作配合，推动巡察移交问题线索办理规范化、程序化。

“下一步，我们将启动十八届县委第一轮巡察，聚焦重点、以点带面，充分发挥巡察利剑作用，全面打好新一轮巡察‘开局战’。”三原县委巡察机构相关负责人表示。