近年来，三原县委巡察机构持续在强队伍、严规范上下功夫，积极推进构建教育培训长效机制，集中时间，明确主题，组织开展县委巡察机构集中培训，强化对巡察干部的日常教育和管理，不断提升全县巡察工作规范化建设水平。

有序推进实施。统筹谋划和精细安排课程设置、培训方式、时间安排，注重“实际、实用、实效”。抓住春节前后“黄金时段”，用学习“收心”，用培训“开局”。以“深入学习十九届中央纪委六次全会精神，进一步深化县委巡察工作规范化水平”为主题，划分学习时段，课题安排紧扣巡察工作实际，采取自主“选题”、领导“点题”、统筹“命题”的方式，从如何当好一名巡察干部、如何制作一份问题底稿等细微处入手，设置17项学习课题。

丰富培训载体。提倡讲学并重“让巡察人讲巡察事”，请专业权威、经验丰富的“巡察元老”传道授业，讲授“经验”“技巧”和“绝活”，给年轻干部“出难题”，督促强弱项、补短板，苦练内功。充分结合个人自学、小组学习、支部学习、“周学习日”等多种载体，灵活采用集中领学、专题辅导、学习研讨、经验交流、视频教学等多元方式，学习培训更具表现力和感染力。把知责明责、履职尽责贯穿于培训全过程，带着问题精准学、针对课题深入学、交流经验互相学，在培训中争一流、强本领、促赶超。

推动成果转化。认真抓好学习成果的消化吸收，在“学中干、干中学”。系统收集整理近年来巡察工作制度文件、档案资料，建立巡察资料库。广泛征求意见确定巡察对象，研究制定2022年首轮巡察工作方案。聚焦被巡察单位实际情况和职能责任，把握共性、突出个性，进一步细化完善监督指标。明确监督重点，梳理“政策、问题、方法”三项清单，明确发现问题依据、重点和方法。

“县委巡察机构将不断创新学习形式载体，归纳总结经验教训，积极宣传推广成效做法，不断扩大培训的覆盖面和影响力，切实提升广大巡察干部的理论素养、业务能力和监督水平，有力推动全县巡察工作提质增效，促进巡察工作高质量发展。”三原县委巡察办负责人表示。