今年以来，三原县委以巡察工作高质量发展为目标，全面总结上届巡察工作经验。坚持目标导向，问题导向，效果导向，系统谋划，周密部署，着重从巡察各环节强化支撑，助推新一轮巡察工作开局良好。

提高政治站位聚战力。认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，以及巡视巡察相关文件精神，深刻领会，吃深吃透，把思想、行动统一到中央、省、市、县委决策部署上来，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧扣“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的巡视工作方针，把发现问题作为巡察工作的生命线、把推动解决问题作为落脚点，着眼深化政治巡察，立足巩固巡察成果，加强对上一届县委巡察整改情况进行再监督再检查。严把时间节点，倒排工期、顺排工序，确保质量效果，统筹推进巡察工作稳步开展。

加强队伍建设强基础。在选人用人方面，严把准入关口，把政治观念强、责任意识强、敢于担当、熟悉党务和相关政策法规、具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合能力、公道正派、清正廉洁、身心健康的优秀党员干部充实到“人才库”中，其中主要有财务、审计、项目、文秘、纪检、组织等方面的人才，为推动县委巡察工作深入开展，提供了人才保障。在选择抽调干部前，做足“功课”，首先是与被抽调单位主要负责人的沟通协调，确保巡察干部与抽调单位工作上真正完全脱钩；其次是深入了解抽调对象的学历专业、工作经历、政治素养和综合表现，抽调至巡察组开展巡察工作，确保抽调巡察干部全身心投入巡察工作。

加强业务培训提素质。县委巡察办组织巡察工作人员开展集中业务培训，培训以巡察业务知识为主线，采用专题讲座和集中研讨的方式进行。集中学习了《中国共产党巡视工作条例》《十八届三原县委第一轮巡察工作实施方案》等文件，对巡察工作业务流程和相关制度再熟悉、再掌握，保证巡察工作对象清、任务明、程序准。同时，向每位工作人员分发了由县委巡察办编印的《巡察工作相关制度》《巡察工作知识手册》等巡察实用手册，通过以学代训，提升巡察人员的整体业务素质。

严明工作纪律保质效。为进一步规范巡察工作人员行为，推动巡察工作健康有序开展，县委巡察工作领导小组明确巡察工作纪律，为巡察工作保驾护航。即：不干预被巡察单位日常工作;不承办具体案件、处理具体问题;不居高临下、盛气凌人、口大气粗;不擅离职守、私自外出、私自行动;不隐瞒或者歪曲、捏造事实;不接受被巡察单位宴请和礼品;不利用巡察工作的便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益;不泄露巡察工作秘密;不擅作个人表态;不涉足影响巡察工作人员形象和声誉的不健康活动。全方位加强对巡察干部的教育管理和监督，坚决防止“灯下黑”。同时要求认真做好保密相关工作，严格遵守巡察工作纪律，避免以巡谋私，跑风漏气，确保巡察工作风清气正、平稳推进。