今年以来，三原县委巡察机构高度重视强化队伍建设，通过促学习、夯基础、提效能、强作风，不断提高巡察队伍整体素质，全面提升巡察监督水平。

发挥堡垒作用促学习。巡察工作开展到哪里，党组织就建到哪里。各巡察组巡察进驻后均成立临时党支部，由巡察组长担任临时党支部书记，巡察组党员全部纳入临时党支部管理。各临时党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组务会等制度，常态化学习党规党纪、政策法规、巡视巡察新部署新要求和相关文件精神。

抓实巡前培训夯基础。县委巡察办组织开展巡前培训，根据巡察工作重点和对象、巡察队伍特点，拟定培训课程。通过专家讲政策、“老将”授经验等方式，讲解巡察工作流程、谈话技巧、问题底稿、巡察报告撰写等，针对巡察工作中常见的问题，举案例、教方法、授技巧，让巡察“新兵”快速进入角色。同时积极组织巡察干部参加省市巡视巡察巡前业务专题培训，进一步提升巡察干部理论水平和业务能力。

合理编组搭配提效能。县委巡察办充分发挥统筹协调作用，根据巡察干部专业特长和工作经历，合理编组，做到新老搭配、专常结合。同时指导各巡察组分解细化任务，在查阅资料、个别谈话等环节科学分工，明晰巡察工作“时间表”“路线图”“任务书”，让巡察“老将”手把手教、面对面讲，传授经验、传递思想，使新选派干部带着问题、带着方法开展工作，通过探讨巡察技巧、分析研判问题，切实提高巡察“新兵”发现问题、解决问题的能力和水平。

全程督导指导强作风。各巡察组进驻前，县委巡察工作领导小组主要负责人还专题约谈各巡察组组长、成员，面对面传导压力，压实责任。县委巡察办同步成立指导督导工作组，深入一线分析疑难问题，及时为巡察组把脉定向，找错纠偏。巡察结束后，及时开展巡察组作风纪律评估，通过强化监督，不断激发巡察干部“新动能”。