近年来，国网三原县供电公司着力打造廉洁高效的电力铁军队伍，紧紧围绕“干事、干净”的理念，五项举措同向发力，不断筑牢企业廉洁“防火墙”，有力弘扬清风正气，不断增强党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，有力推动各项工作高效开展。

警示教育常抓不懈。“这次参观学习让我感触良多，尤其是宁启水，他干着平凡的事，但凭着一腔热血、一份执念，他成了我们行业的楷模，作为年轻人我要向他学习......”刚参观完廉政教育基地的新入职小伙小张说。该公司党委高度重视干部员工的廉洁思想教育，通过党委书记讲党课、举办廉洁讲座、组织学习案例通报、参观廉政教育基地等方式，教育引导系统人员规范自己的言行举止，模范践行“人民电业为人民”宗旨，全力为群众正常用电保驾护航。

谈心谈话全面覆盖。全面落实全覆盖谈话提醒机制，主管领导对各部门主要负责人开展责任约谈，各部门分管领导对本部门员工开展谈心谈话，聚焦思想作风上的问题、不团结苗头、工作中遇到困难和挫折、职务变动或者岗位变动退休等情况，根据分管范围，及时开展谈心谈话，在思想上帮助，在工作上和生活上关心，抓早抓小，防微杜渐，不断提升工作积极性，更好服务于全县广大用电群众。今年以来，各级党组织负责人对98名党员进行谈心谈话，相关部门负责人对40余名职工干部进行谈话。公司纪委运用“第一种形态”教育批评帮助干部27人。

家庭助廉构建防线。聚焦公司中层及以上干部、关键岗位人员，深入开展廉洁文化进家庭活动，通过“共读一封廉洁家书，签订一份家庭助廉承诺书，参加一次家庭助廉座谈会，讲述一个廉洁小故事”等活动，引导领导干部家属树牢“以廉养家”意识，常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”，共筑拒腐防变的家庭防线，推动形成风清气正的行业氛围，助力公司高质量发展。公司先后组织举办廉洁专题讲座3次，30余名干部家属参与；公司纪委协同工会先后深入8个干部家庭进行廉洁家访，并与15名干部家属签订助廉承诺书。家庭助廉活动的扎实开展，有效规范了干部职工的从业行为，近几年来，无系统人员因违反廉洁纪律被追责问责情况发生。

重要节点提早预防。公司纪委结合重要节点，常态化坚持做好廉洁教育提醒，打好廉洁“防疫针”，通过印发通知、组织座谈、推送廉洁短信等方式，坚持把纪律和规矩挺在前面，从公车使用、文明过节、人情往来等方面进行廉洁教育提醒，要求全系统党员干部认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头弘扬新风正气，继承传统节日文化，带动家属朋友安全、文明、节俭、廉洁过节。去年以来，全系统各级各部门组织廉洁中秋座谈会2次、推送廉洁短信10余条，组织子女参加中高考的干部职工座谈会4次。

廉政档案有力约束。廉政档案是对领导干部进行选拔、任用、交流、业绩评定、奖惩等的重要依据，公司纪委高度重视党员干部廉洁档案的建立，并及时做好动态维护，主要包括个人基础信息、党风廉政意见、问题线索处置、参加民主生活会等内容，加强对领导干部监督管理，进一步强化廉洁风险管控，规范从业行为，遏制贪腐问题的滋生。截至目前，建成廉政档案30份，其已真正成为领导干部日常工作和生活中另一张重要“身份证”，在全面从严治党中切实发挥了重要作用。