今年以来，三原县纪委监委立足监督首责，依据“一把手”权力运行特点和规律，通过谈话提醒、监督执纪、警示教育、文化浸润等一系列“组合拳”，做实做细“一把手”监督。

该县纪委监委把廉政谈话作为对“关键少数”特别是“一把手”进行日常监督的重要方式。分层分批开展常态化谈心谈话，了解全县各级各部门“一把手”落实主体责任、遵守各项纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等情况，发现问题及时提醒，切实推动责任落实。有效发挥“室组”联动作用，在监督检查中，对发现的被监督单位苗头性、倾向性问题，及时对3名“一把手”进行约谈提醒。针对某执法单位出现的严重违纪违法问题，县纪委书记与该单位“一把手”进行了“面对面”约谈，指出发生违纪违法问题的症结，提出以案促改要求。

为从根本上破解对“一把手”和领导班子监督难题，除了约谈明责之外，该县纪委监委从规范约束“一把手”用权入手，建立“一把手”监督清单，将落实全面从严治党主体责任情况纳入党风廉政建设“两个责任”考核，进一步完善监督机制，强化对权力的刚性约束。同时，聚焦“一把手”权力行使、“三重一大”事项决策等重点，不断推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，推动民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等贯通协调、形成合力。针对乡村振兴、教育、医疗等领域案件中暴露的突出问题，先后发出纪检监察建议31份，推动整改落实，堵塞制度漏洞，有效遏制廉政风险。

此外，该县纪委监委还把对“一把手”和领导班子监督从“工作圈”不断向“生活圈”拓展，通过组织“一把手”参观廉政教育基地、观摩廉洁文化书画展、发放忏悔警示录、观看警示教育片、签订《家庭助廉承诺书》等方式进行反复提醒、反复教育，切实提高“一把手”拒腐防变的思想意识，督促“一把手”自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

“下一步，我们将持续探索‘一把手’监督有效途径，让‘一把手’权力真正置于严密的监督之下，以“一把手”的头雁效应带动全体党员干部履职尽责、廉洁用权，不断推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。”该县纪委监委相关负责人表示。