近年来，三原县纪委监委紧盯年轻干部教育管理监督，前移教育关口，织密监督防线，助力年轻干部在实践中提升、在实战中磨砺、在严管中成长，不断锤炼坚强党性、增强实战本领，推动纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委注重“能力提升”，组建35名38岁以下年轻干部综合能力提升班，通过召开座谈会、举办专题培训班，参与纪委全会报告、宣传报道和纪检监察信息撰写等方式，建平台、压担子，持续加强年轻干部综合能力和纪法教育。注重“实战练兵”，制定完善三原县纪委监委《镇（街道）纪检监察协作片区运行工作机制》《跟案学习制度》，发挥办案协作区作用，有计划分层次抽调基层纪检干部跟案锻炼，先后抽调70余名基层纪检干部参与委机关重点工作和案件办理，干部业务素质及案件质量得到有效提升。注重“从严教育”，坚持靶向思维，精准有效施教，组织年轻干部参观廉政教育馆、集中观看警示教育片、签订廉政承诺书，用身边事教育身边人，动态掌握干部生活、工作、思想状态，了解“八小时以外”情况，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正，督促年轻干部明规矩、知敬畏、守底线。

下一步，该县纪委监委将持续不断加强对年轻干部的关心关怀，结合年轻干部特点，搭建学习平台、打造实践舞台、健全考评管理，激励年轻干部在关键岗位上显担当、见实效，不断提振干事创业精气神，推动纪检监察工作高质量发展。