今年以来，三原县城关街道纪工委立足监督职责定位，紧密结合工作实际，强化监督举措，抓纪律、转作风，以良好干部作风推动各项工作顺利开展。

该街道纪工委针对基层重实践轻理论、重传达学习轻系统掌握等实际问题，高起点推动理论学习，筑牢纪律作风根基。通过理论学习中心组、党支部三会一课、主题党日、廉政教育等形式，组织集中领学、专题学习、交流研讨，进一步浓厚学习氛围。结合党纪学习教育，重点学习习近平总书记重要讲话重要论述和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，引导党员干部坚定理想信念，增强纪律意识，知敬畏、存戒惧、守底线。

该街道纪工委督促街道办建立健全各项规章制度，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。不定期对各站办所、各村（社区）纪律作风建设情况进行监督检查，从按时上下班、规范请销假制度，到杜绝工作时间玩手机、聊天等散漫行为，从点滴抓起，强化日常监督管理。针对干部作风一些苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育，纠偏防错，防止小问题演变成大问题，确保广大党员干部时刻保持良好的工作状态。

同时，该街道纪工委坚持落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”，持续整治庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为，着力解决推、拖、绕、吃、拿、卡、要等基层群众反映强烈的痛点、堵点、难点问题，督促广大党员干部树立新风正气。在春节、清明、五一等重要时间节点，通过印发深化纠治“四风”工作的通知、违反中央八项规定精神典型问题通报、发送廉政短信等，进一步严明纪律规矩，采取明察暗访、突击检查、随机抽查的方式开展节日期间监督检查，深挖细查隐形变异“四风”问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。聚焦教育、医疗、安全生产、住建、养老等重点民生领域痛点难点推进集中整治，建立“监督+监管”机制，实施“专责+专业”监督，督促各职能部门坚决纠正本领域、本系统漠视群众利益和诉求、办事庸懒散拖、冷硬横推等问题，持续巩固拓展作风建设成果。

此外，该街道纪工委畅通“信、网、电、访”四位一体投诉举报渠道，公布举报邮箱、举报电话、举报范围等，广泛收集工作中存在的形式主义、官僚主义等作风问题线索，对违反纪律作风的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。同时，充分发挥反面典型案例警示作用，将查办的纪律作风问题案件与警示教育相结合，对情节严重、影响恶劣的典型案件查办一起，通报一起，给党员干部敲响“警钟”，形成查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度的综合效果，不断提升作风建设治理效能。

“良好的干部作风是推动工作落实的有力保障。下一步，我们将继续紧盯不作为、慢作为、乱作为问题强化执纪问责，建立健全常态长效监督保障机制，持之以恒抓好纪律作风，不断提升工作效能，努力以优良党风政风持续引领社风民风向善向好。”该街道纪工委负责人表示。