“今天找你交心谈心，主要是想了解一下你近期的思想状况、工作情况等，同时有没有在工作生活中遇到一些困难，需要帮忙解决的……”这是三原县纪委监委案管室主任与今年新入职的纪检监察干部开展谈心谈话时的一幕。

按照“谁分管谁谈话”原则，三原县纪委监委坚持分级负责、层层落实。以关心关爱纪检监察干部为出发点，以发现问题为导向，结合干部近期思想状态、作风表现及岗位廉政风险点，深入了解谈话对象“八小时之外”生活圈、朋友圈、交际圈，当面点明问题传导压力，提出具体意见指明改进方向，教育引导年轻干部端正工作态度、改进工作方式、提高工作成效。

接受谈心谈话的一名纪检监察干部表示，“本次谈话，不仅让我认识到廉洁的重要性，还感受到了组织的关怀和温暖。”

执纪者必先守纪，律人者必先律己。近年来，三原县纪委监委以严的要求贯穿纪检监察干部思想教育全过程，将谈心谈话作为加强对纪检监察干部日常教育的重要抓手，综合运用集体谈、个别谈等方式，全面了解干部思想动态和工作情况，力求谈出深度、谈出温度，着力锻造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。

“开展日常谈心谈话，能有效加强纪检监察干部思想淬炼，维护纪检监察干部队伍纯洁性。下一步，我们将继续用好谈心谈话，履行好监督职责，持续做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐，做到监督融入日常、抓在经常。”县纪委监委相关负责人表示。