为进一步增强党员干部转变作风的自觉性和主动性，今年以来，三原县新兴镇纪委切实加强干部日常监督管理，把作风建设不断引向深入，推动管党治党走向“严实硬”，为全镇高质量发展提供坚强的纪律保障。

强化组织领导。协助镇党委制定《新兴镇作风建设实施方案》和阶段工作任务清单，先后3次召开作风建设动员部署会、推进会，明确责任部门、工作任务、完成时限，不断拧紧责任链条，夯实工作责任，使各项工作稳步有序推进。

强化学习提升。督促镇党委将作风建设学习纳入全镇党员干部学习计划中，通过理论学习中心组、全干会、专题学习会、三会一课等形式，组织全体镇村干部学习。同时组织开展正反面典型教育，抓早抓小、挺纪在前。以正面典型为“镜”开展示范教育，机关各站所、各村党支部时常温习红船精神、延安精神、井冈山精神等，让干部吸取力量；以反面典型为“戒”开展警示教育，警示全体镇村干部对照检视、深刻反思。

强化自查自纠。对标作风建设目标要求，组织镇村干部采取自己找、领导点、互相帮的方式，深入开展自查自纠，自觉对照工作作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，把自己摆进去，深刻剖析原因，深入查找不足。针对查找出的具体问题，实行“清单式”管理，“销号制”落实，切实加以整改。

强化作风督查。采取不打招呼、实地检查的方式，对机关各站所及各村进行全面督查。通过常态化督查，促使全镇党员干部认真履行自己的职责，真心实意地把工作当成事业，在其位、谋其政、履其职、尽其责，把全部心思和精力用在干事创业上，认真做好每一项工作，做到不推诿、不敷衍。

强化工作落实。强化重点工作监督，聚焦疫情防控、安全生产集中整治、经济发展等方面，每周跟进直至办结销号。打好作风建设攻坚战、持久战，涉及群众切身利益的事情，再小也要竭尽全力去办，当好群众的“服务员”，推动为民服务常态化。