“刘宏斌同志，会议可以暂停一下吗？我有意见要说。”在参加县卫健局“2020年度民主生活会”会议时，我提出了这个要求。

面对我“突然”发声，刘宏斌局长和班子成员齐刷刷地把目光投向了我。作为一名派驻纪检监察组的普通工作人员，接到单位会议通知后组长派我列席了这次会议。平时，到各单位列席会议我都是听他们研究议题，一般不作发言。

“刘宏斌同志，你刚才违反了民主生活会制度，按照民主生活会制度，参会人员之间一律互称“同志”，不应称呼其职务请你改正，也请其他同志注意。”我直接说道。

刘局长面对我提出的意见，“噢，对对对，刚才我一时着急，叫习惯了，不好意思。”但面对其他班子成员，我隐约看到了局长脸上闪过一丝不悦。

会后，一位和我比较熟悉的班子成员找到我说，“你怎么直接在会上提出这意见，又不是多严重的问题，就是有什么问题你可以悄悄的说，也可以会后提出来啊，作为单位‘一把手’，你得给个面子啊。”

我没有作声，他继续说道，“他一个正科级干部，你一个小小科员，这些小事其实没有必要那么认真的。”

“话不能这么说，召开党内民主生活会是一项非常严肃的事情，列席会议和开展日常监督是我们纪检监察组的工作，如果我发现问题不及时指出来，那是我的失职。”我说道。

“就像马路上的交警，如果发现了问题而没有及时指出来，违章驾驶是容易出大事的。党内民主生活会是一件很严肃的事，这里面没有小事，我相信你们局长会理解我的。”

事实证明，我的做法是对的。刘局长在一次和我们纪检监察组长聊天的时候说，“你们纪检监察组的同志办事认真，敢于直言，他指出了我存在的问题后，我后面赶紧把民主生活会制度包括党委议事规则组织班子成员学习了好几遍，党风廉政建设对于一个单位来说确实无小事，替我谢谢他。”

开展好日常监督是纪检监察干部的第一职责，在日常监督中要敢于发声，及时纠正被监督单位存在的问题，做到既敢于监督，又善于监督，抓住“关键少数”，在做细做实监督上彰显纪检监察干部的担当。