“感谢党组织对我的帮助和关心。这次谈话让我又重燃信心，我今后一定改正错误，更加努力地投身于工作，绝不辜负组织对我的关心！”面对前来回访的三原县纪检监察干部，曾受到党纪处分的党员干部张某充满信心地说。

近年来，三原县纪委监委始终把开展回访教育作为做好审查调查“后半篇文章”的有力抓手，不断将严管与厚爱结合、激励与约束并重的执纪执法理念落实落细，深化审查调查标本兼治功效，持续激励让“跌倒”干部重拾信心“再作为”。

该县纪委监委坚持一人一策、一人一访，将思想教育、组织关怀作为回访教育重点，围绕回访对象个人履历、错误性质、情节轻重、处分类型以及思想动态、工作表现、岗位廉政风险点等情况，量身定制个性化回访教育方案，精准有效施策。按照谈思想认识、谈遵规守纪、谈工作状态、谈努力方向、谈组织关怀等，与受处分人员面对面交流，深入了解回访对象在思想、工作、生活等方面的情况，做好答疑解惑、心理疏导、鼓励激励等工作，引导其正确对待处分，重燃工作热情。

为防止“一访了之”，该县纪委监委进一步强化回访教育结果运用，对回访对象的思想认识、表现情况及时登记归档，实事求是、客观公正地向其所在单位及组织人事部门反馈，以此作为受处理处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据，更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性。

此外，该县纪委监委把回访教育与以案示警、以案促改相互衔接、融会贯通，结合案件性质，对案发单位暴露出的制度上漏洞、监管上缺失、责任上缺位等问题，下发纪检监察建议书，督促所在单位及时加强干部教育管理监督，堵塞制度漏洞。

“查处不是目的，‘治病救人’才是初衷。下一步，我们将持续用好回访教育，有效发挥监督执纪正向激励作用，帮助受处分干部放下‘包袱’，推动干部从‘有错’向‘有为’转变，进一步营造党员干部干事创业的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。