为进一步加强廉政教育，增强党性观念、纪律观念和法制观念，提高新任领导干部廉洁从政意识，筑牢干部廉洁“防火墙”,按照党风廉政建设相关规定，近日，三原县纪委组织34名新考察任用领导干部进行了廉政考试。

严把干部“入口关”， 作为拟任领导干部走上岗位的“第一课”， 是加强领导干部廉政教育的重要举措，近年来，三原县“凡提必考"已成新常态，通过以考促廉、以考促学，促使领导干部认真学习党章党规党纪、廉政知识等内容，只有顺利通过“考廉”才能拿到提拔任用的最终通行证。

此次考试严格按照《规定》程序，认真实施，细致严密，公平公正。考题从市纪委党员领导干部任前廉政考试题库中随机抽取，考试内容涵盖《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规以及近年中央和省、市、县各级党委对领导干部廉洁自律的有关要求，中央、省、市、县各级纪委全会精神。严格阅卷，成绩公示，凡成绩在80分以下者，重新组织补考。通过严格考试程序，任前“廉考”给新晋干部套上了“紧箍咒”，使“廉考”成绩成为选人用人的依据。

“我们要严把领导干部入口关，通过‘考廉'达到‘促廉'，让新提拔的领导懂规矩、知敬畏、起好步，牢固树立廉洁从政意识!”三原县纪委一位负责人说。

据悉，34名拟提拔干部全部通过了本次“廉考”，8月15日，县委常委、县纪委书记、监委主任韩鹏对新任的领导干部进行了任前廉政谈话。