2020年，三原县纪委监委常态化做好纪检监察干部培训工作，用好用实四项措施，淬炼纪检监察铁军，以高素质、专业化的干部队伍推动纪检监察工作高质量发展，为全县各项工作顺利推进提供坚强的纪律保障。

明确任务“有的放矢”。在年初的县纪委全会上，对纪检监察干部理论、业务学习进行全面部署、专题安排，制定全员学习计划，成立以县委常委、县纪委书记、县监委主任为组长，县纪委副书记、县监委副书记为副组长的学习培训领导小组，由县纪委组织部、县纪委办公室牵头，全面负责开展干部学习培训工作。委机关各室部、各派驻机构制定了各自的学习计划，做到了有时间安排，有学习内容，有交流发言。

集中培训“相得益彰”。培训遵循“缺什么、补什么”的原则，围绕“政治理论、业务知识、综合知识”，精心选定培训内容，认真组织实施。全年开展两天以上的全员集中脱产培训三次，430余人次参加了培训；集中开展干部夜校8场次，参训800余人次。立足于工作需要和干部需求的各种集中培训活动，相互补充，相互促进，干部学习的积极主动性得到了提高，“我要学”的氛围更加浓厚，业务工作水平显著提高，全年各项工作任务圆满完成。

四促机制“全面开花”。以考促学是前提，以问促学是关键，以讲促学在提高，以督促学在补短，四项机制相互促进，同向发力，有效推动培训工作取得实效。培训前,各室部、派驻组、镇（办、中心）针对工作中存在的疑惑、易发多发问题列出清单，由委机关组织部进行汇总整理，及时沟通对接授课老师；培训期间，授课人员或工作人员采取随机点名的方式,对授课知识不少于2人次的现场提问；培训结束后，由2名以上学员对培训情况进行评价,谈收获、谈体会、谈感想、谈打算。2020年共组织全县纪检监察干部业务知识测试5次，各室部主任、业务骨干、镇（办、中心）纪委（纪工委）书记上台讲课20余次，对镇（办、中心）的学习情况集中监督检查2次。

严明纪律“保驾护航”。制定了严明的培训纪律，要求必须按时参加培训，严守培训纪律。原则上不得请假，确需请假的须在书记、副书记处履行请假手续，并在委机关组织部进行备案。迟到早退、无故不参加培训者，根据具体情节，在一定范围内进行通报。一年来，在各级各类培训活动中，累计请假25人次，会议口头通报8人次。

“为切实做细做实纪检干部组织培训工作，下一步我委将进行深入调研，加大与兄弟县区的沟通交流，真正了解干部的培训需求，量身定制培训内容，采取高效实用的方式，提升全员培训效果。将纪检干部心理健康辅导作为2021年度培训的重要内容，确保广大干部能身心愉悦地工作和生活。”县纪委监委主要负责人表示。