今年以来，三原县纪委监委狠抓纪检监察干部队伍建设，按照政治过硬、能力过硬和作风过硬的要求，探索创新培训模式，着力增强培训的灵活性、针对性和实效性，助力精准监督执纪。

分片培训。坚持重心下移，转变传统集中培训模式，以办案协作区为单位，分片分类进行。以现场教学、研讨交流、业务领学为重点，以“缺什么补什么”为原则，全方位推进“教、学、练”一体化，让参学人员在寓教于乐的氛围中熟识纪检监察业务知识，巩固基本功底，提高学习的积极性和学习效果。

精准培训。授课内容既紧扣审查调查、监督检查工作的新形势新任务新要求,又结合纪检监察工作的“政治性、政策性、专业性”，从基础讲、从实践谈、从问题点，按照审查调查的程序流程，从线索受理、线索处置到案件办理，从量纪到执行等，以“短平快实”、“面对面互动”的形式，启发参训学员严格程序、严实要求，真正做到系统学、全面学、联系实际学，确保每一位干部不掉队。

专项培训。采取岗位练兵、以案代训、以老带新等手段，实行“老兵带新兵”式的跟班学习形式，分批抽调镇（街道、中心）纪检干部到县纪委监委跟班学习，参与案件查办、信访件的核查处理等全过程，以“老兵”的“传帮带”，深促“新兵”的“跟学练”，让“老兵”在结对中进步，让“新兵”在结对中成长，有力提升了基层纪检监察干部能力水平。

“下一步，我们将进一步健全完善工作机制，更加注重问题导向、需求导向，精准设计培训课程，靶向指导，把分类培训进一步引向深入，推动全县纪检监察干部能力素质大幅提升。”县纪委监委相关负责人表示。